未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯-在線瀏覽

【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯？對于未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，用人單位可以提出什么樣的抗辯理由呢？而針對用人單位的抗辯，勞動(dòng)者又該如何應(yīng)對？用人單位策略一：否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。既然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的問題。這其中又有下面三種情況：；，但否認(rèn)雙方是勞動(dòng)關(guān)系；

2025-07-16 19:53

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資-在線瀏覽

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起

2025-02-02 01:33

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付-在線瀏覽

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第13頁共13頁補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付　　張生貴　　補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙倍工資仍應(yīng)支付。張小姐于2008年2月13日進(jìn)入某外資企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工作，任咨詢顧問，月薪8500元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年初，公司打算對大部分員工進(jìn)行降薪，張小姐沒有同意，最終雙方于2009年1

2025-02-02 06:25

主張沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算-在線瀏覽

【摘要】主張沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算?我是2020年3月1日進(jìn)入北京某咨詢服務(wù)公司工作的，擔(dān)任的工作崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理助理?？墒枪局两褚惨埠臀覜]簽訂過書面勞動(dòng)合同，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。我聽說如果單位與勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同的話，單位應(yīng)該支付雙倍工資。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的

2024-11-16 23:10

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付-在線瀏覽

【摘要】補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付　　張生貴　　補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙倍工資仍應(yīng)支付。張小姐于2008年2月13日進(jìn)入某外資企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工作，任咨詢顧問，月薪8500元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年初，公司打算對大部分員工進(jìn)行降薪，張小姐沒有同意，最終雙方于2009年1月16日達(dá)成一致：由張小姐提出辭職，公司支付張小姐一個(gè)月工資補(bǔ)償。但在辦理工資結(jié)算時(shí)，公司要求張小姐補(bǔ)簽勞動(dòng)

2025-07-01 12:30

如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的支付期限-在線瀏覽

【摘要】第一篇：如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的支付期限 如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的支付期限 一、案情簡介吳某于2008年5月7日到北京某公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，該公司...

2024-11-09 17:31

部分省市雙倍工資仲裁時(shí)效規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】第一篇：部分省市雙倍工資仲裁時(shí)效規(guī)定 廣東高院的會(huì)議紀(jì)要 第15條．勞動(dòng)者請求用人單位支付未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的仲裁時(shí)效，依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款和第三款的規(guī)定...

2024-10-13 17:58

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎？-在線瀏覽

【摘要】第一篇：補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎？ “兩倍工資”和“補(bǔ)訂合同”是用人單位并列承擔(dān)的責(zé)任，即使補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，仍應(yīng)支付勞動(dòng)者兩倍工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)...

2024-11-05 02:31

熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)案件5篇范文-在線瀏覽

【摘要】第一篇：熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)案件 熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)爭議糾紛案 申請人：熊某某，男，漢族，1989年10月16日生，住江西省高安市 石腦鎮(zhèn)塔溪村...

2024-11-09 22:32

2022未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資-在線瀏覽

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資 未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資 　　喬葉今年1月任職于上海某貿(mào)易公司北京辦事處，擔(dān)任業(yè)...

2025-01-17 01:11

勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付雙倍工資？-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)合同期滿后，未續(xù)簽勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付雙倍工資？======================================================================勞動(dòng)合同期滿后，公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，李某繼續(xù)在該公司工作是否視為勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延？公司是否應(yīng)向李某支付雙倍工資的差額工資？【案情簡介】：2020年3月20日

2024-11-10 14:17

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,雙倍工資問題寫寫幫推薦-在線瀏覽

【摘要】第一篇：勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,雙倍工資問題（寫寫幫推薦） 【法律咨詢】 勞動(dòng)者向北京勞動(dòng)法律師趙恒律師咨詢： 我在一家公司工作2年多了，勞動(dòng)合同于2009年10月到期。從09年10月至今，公司一直...

2024-10-02 22:28

關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析-在線瀏覽

【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則，即用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該法則不但在立法中引起激辯，一邊叫好喝彩，一邊無法接受勞動(dòng)者的無勞而獲質(zhì)疑條款的合理性和必要性。但立法通過后，激辯無法阻擋該罰則的實(shí)施。但是該罰則在司法實(shí)踐

2025-03-26 09:43

最新勞動(dòng)仲裁申請書范本未簽勞動(dòng)合同(十五篇)-在線瀏覽

【摘要】最新勞動(dòng)仲裁申請書范本未簽勞動(dòng)合同(十五篇) 隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我...

2025-04-12 23:11

未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資20xx19-在線瀏覽

【摘要】第一篇：未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資 未續(xù)簽勞動(dòng)合同，可否主張雙倍工資？基本案情： 2014年6月1日，王某入職某物業(yè)公司從事保安工作，雙方于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2014年6月1日...

2024-10-21 10:32

談?wù)勎春瀯趧?dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)(存儲(chǔ)版)

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