【正文】 要正確對待這一問題。因此，希望全校教職工，尤其是參加競爭上崗的同志能夠正確對待這次競爭上崗工作，正確對待這次競爭上崗的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心和責任感的表現(xiàn)。通過查找不足和差距，經(jīng)過工作中的實踐鍛煉，會更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎。全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的職責，把你心目中最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻?。在具體工作中，要把握好以下兩點：一要嚴格競爭上崗的各項標準和程序。一是要扎實做好推薦報名和資格審查工作。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。在做好組織推薦的同時，要重視群眾推薦，積極鼓勵符合條件的干部個人自薦，希望全校符合條件的人選全部報名參與競爭。同時，根據(jù)職院的實際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。二要認真做好面試演講工作。要精心組織，周密安排，增強面試的嚴肅性，有效地檢驗出每個競爭者的理論素質(zhì)、知識水平和潛在能力，客觀地反映應試者的真實水平。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實際能力、平時表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問題的，經(jīng)核查屬實，要取消擬任職資格。二要加強監(jiān)督，嚴肅紀律。競爭上崗工作的全過程要接受監(jiān)督。要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時請示和提交領導小組研究解決。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]第二篇：中層干部競爭上崗工作動員會上的講話中層干部競爭上崗工作動員會上的講話根據(jù)職院縣級領導干部隊伍建設的實際和需要，市委決定對職院部分中層正職崗位實行競爭上崗，今天召開這個會議，主要是對競爭上崗工作進行動員和部署。（二）資格條件參加競爭上崗者必須具備以下基本條件：具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。具有大學本科以上學歷，現(xiàn)任副處級職務或任正科級職務3年以上、任副科級職務4年以上，現(xiàn)任副處級干部競爭者年齡原則上應能任夠一個聘期，科級干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。（三）時間安排及方法程序本次競爭上崗工作自今天動員會后開始，6月底前基本結(jié)束。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位。每一職位報名人數(shù)原則上不能低于3人，否則該職位不再列入本次競爭上崗職位。依據(jù)競爭上崗職位要求的條件和資格，對報名者進行資格審查。按照《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，競爭上崗工作應當進行筆試、面試，根據(jù)我院近期工作實際，經(jīng)市委組織部部長辦公會議研究決定，本次競爭上崗不再進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設想，并就有關(guān)問題進行答辯。最后按專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶∶。民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價。組織考察。研究決定和任免。對擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進行任前公示（7天）。競爭上崗產(chǎn)生的副縣級領導干部實行任期目標管理，行政領導職務實行聘任制，聘期三年，新提拔干部第一年為試聘期。實踐證明，競爭上崗對推動單位的各項工作起到了積極作用，成效是明顯的。一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。全校廣大教師職工，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，開拓創(chuàng)新，苦拼實干，學校保持了較快的發(fā)展勢頭，去年，在首屆全國高職高等院校實力評估活動中，職院被評為“中國十大特色高職院?！?，在全省乃至全國同類學校中樹立了良好形象，贏得了較高聲譽，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻。要實現(xiàn)職院的更快更好發(fā)展，關(guān)鍵在于學校的領導班子和領導干部隊伍素質(zhì)，職院中層干部的素質(zhì)對學校的發(fā)展起著舉足輕重的作用，競爭上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，采取競爭上崗的方式配齊配強職院的中層，對促進職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。當今時代，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。職院要獲得長足發(fā)展，人才的問題、干部的問題顯得更為重要。市委決定對職院部分中層崗位繼續(xù)采取競爭上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領導崗位上來，這也是樹立正確用人導向，促進干部素質(zhì)提高的重要舉措。三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開，還要通過《黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會發(fā)布，接受全社會的監(jiān)督，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解競爭上崗工作的進展情況。同時也能促進干部能上能下，能進能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。希望職院黨委加強領導，廣大干部職工積極參與，全力搞好這次競爭上崗工作。今天動員會后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導思想、工作原則、選拔名額、報考范圍、報考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動事業(yè)的態(tài)度，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要為參加報名競爭上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵和支持。從目前情況看，做好這項工作有很多有利條件，一方面，有社會各方面對干部制度改革的認可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學習和實踐經(jīng)驗，另一方面，這次競爭上崗仍然只在我們學院范圍內(nèi)進行，人選仍然在學院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說明市委、市政府對我們這幾年的工作和取得的成績是肯定的，對我們的干部隊伍建設現(xiàn)狀是滿意的，對我們的工作是支持的，應該增強搞好這項工作的信心。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次競爭上崗既是一次鍛煉提高自己的機會，又是一次展示自己才能的機會。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對待這一問題。因此，希望全校教職工，尤其是參加競爭上崗的同志能夠正確對待這次競爭上崗工作，正確對待這次競爭上崗的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心和責任感的表現(xiàn)。通過查找不足和差距，經(jīng)過工作中的實踐鍛煉，會更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎。全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的職責，把你心目中最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻?。在具體工作中，要把握好以下兩點：一要嚴格競爭上崗的各項標準和程序。一是要扎實做好推薦報名和資格審查工作。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。在做好組織推薦的同時，要重視群眾推薦，積極鼓勵符合條件的干部個人自薦，希望全校符合條件的人選全部報名參與競爭。同時，根據(jù)職院的實際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。二要認真做好面試演講工作。要精心組織，周密安排，增強面試的嚴肅性，有效地檢驗出每個競爭者的理論素質(zhì)、知識水平和潛在能力，客觀地反映應試者的真實水平。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實際能力、平時表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問題的，經(jīng)核查屬實，要取消擬任職資格。二要加強監(jiān)督，嚴肅紀律。競爭上崗工作的全過程要接受監(jiān)督。要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時請示和提交領導小組研究解決。第三篇：在縣政府辦公室中層干部競爭上崗動員會上的講話在縣政府辦公室中層干部競爭上崗動員會上的講話同志們：根據(jù)昨天下午主任辦公會議的安排，今天召開辦公室全體會議，動員部署中層干部競爭上崗工作。這是加強辦