【正文】 束后，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，任職文件抄送區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局等有關(guān)部門備案，《干部任免審批表》經(jīng)區(qū)委組織部審核后歸入個(gè)人檔案。任期內(nèi)享受崗位相應(yīng)待遇。五、全員競(jìng)崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。全局人員要充分認(rèn)識(shí)這次中層干部競(jìng)爭上崗工作的目的和意義，以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極配合做好公開競(jìng)爭上崗的各項(xiàng)工作。這次中層干部競(jìng)爭上崗工作時(shí)間緊，要正確處理好日常工作和公開競(jìng)爭上崗的關(guān)系，做到精心組織，周密安排。嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。六、事業(yè)單位競(jìng)爭上崗參照?qǐng)?zhí)行。一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行黨的干部政策、努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、人民滿意的干部隊(duì)伍。群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。二、競(jìng)爭上崗的基本條件政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺地同黨中央保持一致，有一定的政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家憲法和法律。具有較強(qiáng)的工作能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和語言、寫作能力。三、競(jìng)爭崗位及名額根據(jù)我院中層干部及審判工作實(shí)際情況，本次中層干部競(jìng)崗職數(shù)為正職3名、副職7名。副職：城關(guān)鎮(zhèn)法庭副庭長1名、康莊法庭副庭長1名、立案庭副庭長1名、審監(jiān)庭副庭長1名、辦公室副主任1名、監(jiān)察室副主任1名、法警隊(duì)副隊(duì)長1名。年齡為1958年1月1日以后出生。競(jìng)爭監(jiān)察室副主任、辦公室副主任應(yīng)具有國家干部身份，競(jìng)爭法警隊(duì)副隊(duì)長應(yīng)具有法警資格，競(jìng)爭其他崗位應(yīng)當(dāng)取得法官資格。五、基本程序制定方案。公開報(bào)名。資格審查。考試。演講測(cè)評(píng)。演講時(shí)間不超過8分鐘。黨組討論決定。任職公示。上報(bào)審批。六、組織領(lǐng)導(dǎo)此次中層干部競(jìng)爭上崗工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由政治處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)程序方面的事宜，辦公室主任由政治處主任崔智兼任。全院法官和其他工作人員要站在講政治、講大局的高度，以對(duì)法院負(fù)責(zé)、對(duì)審判事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，關(guān)心、支持并積極參與此項(xiàng)工作，確保競(jìng)爭上崗的順利進(jìn)行。全體人員要牢固樹立紀(jì)律觀念和組織觀念，絕不允許任何人以請(qǐng)客、送禮、電話聯(lián)絡(luò)等各種不正當(dāng)手段拉選票、搞賄選。加強(qiáng)競(jìng)爭上崗中的思想政治工作。每名同志都要正確行使自己的權(quán)利，出以公心填寫測(cè)評(píng)票，真正把那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。你認(rèn)為計(jì)委去年工作的主要閃光點(diǎn)由那些？今年計(jì)委黨組提出的主要奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)有那些？今年是轉(zhuǎn)變作風(fēng)年，你如果競(jìng)爭上副科長，應(yīng)如何干好工作？ 評(píng)分參考方向：轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞大局，講政治，講正氣，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廉潔勤政等。轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)?？剖覂?nèi)有一名工作人員在工作中出現(xiàn)了失誤，你作為科室長應(yīng)如何處理？ 答辯要點(diǎn)：（1）問清情況，查明原因；（2）采取積極措施彌補(bǔ)因失誤造成的影響；（3）對(duì)出現(xiàn)失誤的同志進(jìn)行批評(píng)教育，影響較大的向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（4）作為科室長應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)科室人員的教育管理，避免類似情況的發(fā)生。你作為一名科室長，如何調(diào)動(dòng)科室人員的積極性？答辯要點(diǎn)：（1）向科室人員經(jīng)常灌輸本職工作的重要性，使其增強(qiáng)干好工作的責(zé)任心和光榮感；（2）堅(jiān)持原則，處事公道，以身作則，當(dāng)好表率；（3）對(duì)表現(xiàn)好的及時(shí)表揚(yáng)，表現(xiàn)差的經(jīng)常進(jìn)行批評(píng)教育，弘揚(yáng)正氣，獎(jiǎng)罰分明；（4）關(guān)心體貼科室工作人員，注意幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。三、市文化體育局（一）科長職位江澤民在“七一”講話中，對(duì)“我們黨要始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是怎樣進(jìn)一步闡述的？假如你走上科長崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風(fēng)比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。（二）副科長職位中國先進(jìn)文化的指導(dǎo)思想、根本任務(wù)、核心內(nèi)容、基本特征是什么？ 答案：指導(dǎo)思想：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 根本任務(wù)：培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民 核心內(nèi)容：加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè) 基本特征：民族化、科學(xué)化、大眾化假如你是某科的副科長，做了大量的工作，取得了一定的成績，但由于相互溝通少，科長對(duì)你抱有一定的成見，對(duì)你的工作指責(zé)多、批評(píng)多、表揚(yáng)少，你應(yīng)該怎樣對(duì)待？ 評(píng)分參考：（1）應(yīng)保持冷靜、克制，不當(dāng)面頂撞；（2）工作中事前多請(qǐng)示，事后要多匯報(bào)；（3）主動(dòng)找科長談心，溝通思想，消除誤解；（4）放下包袱，消除顧慮，繼續(xù)努力做好本職工作。批評(píng)能夠幫助同志克服缺點(diǎn)不足，促其成長進(jìn)步，但批評(píng)也是一門藝術(shù)。五、市審計(jì)局（一）正科職位朱镕基總理對(duì)審計(jì)工作的指示精神概括為八個(gè)字，其內(nèi)容是什么？（“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”）如何加大審計(jì)執(zhí)法力度，抓好審計(jì)決定的落實(shí)？（二）副科職位 2000年2月，江澤民總書記在廣東考察工作時(shí)提出了“三個(gè)代表”的重要思想，請(qǐng)你談?wù)劇叭齻€(gè)代表”的具體內(nèi)容。六、市國土資源局（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面對(duì)加入ＷＴＯ的新形勢(shì)和實(shí)施政府提速工作的新要求，作為一名科室長，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)？我局的每個(gè)科室都獨(dú)當(dāng)一面，承擔(dān)著某一方面的工作，你走上科室長崗位后，如何處理局部與大局的關(guān)系？（二）副科級(jí)職位目前，局屬事業(yè)單位有的是一正兩副，有的是一正三副，你走上副科崗位后，對(duì)處理與正職和其他副職的關(guān)系是如何考慮的？我局把一項(xiàng)重要工作任務(wù)交給你所在科室，科長又把任務(wù)交給你去組織落實(shí)。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)，在具體運(yùn)作過程中，由于種種原因難以完成，你該怎么辦？（1）牢記下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。對(duì)確有困難辦不到的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作量，而不能擅自作主改變計(jì)劃，更不能采取消極態(tài)度。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？ 評(píng)分參考：（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因。你競(jìng)爭上崗走上工作崗位后，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)感到不適應(yīng)，你應(yīng)該如何對(duì)待？ 評(píng)分參考：（1）保持良好的心態(tài)，不要有悲觀情緒。（3）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，已達(dá)到相互適應(yīng)，目標(biāo)一致。作為一名科長，在工作中除充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性之外，你將如何取得上級(jí)支持與幫助？ 評(píng)分參考：（1）一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要能用科學(xué)方法取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。（二）行政副科長假如你是某科的副科長，做了大量的工作，取得了一定的成績，由于某種原因被領(lǐng)導(dǎo)誤解而受到點(diǎn)名批評(píng)，你怎樣對(duì)待？ 評(píng)分參考：應(yīng)保持冷靜、克制，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，事后向領(lǐng)導(dǎo)做出解釋、消除誤解。在實(shí)際工作中，有人即便工作負(fù)擔(dān)很重，也不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨。評(píng)分參考：①充分肯定干工作的同志，保護(hù)其積極性；②對(duì)工作少抱怨多的同志進(jìn)行個(gè)別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；③不要回避矛盾，防止出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣；④建立工作實(shí)績檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。②加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。④加強(qiáng)監(jiān)督，賞罰分明。（三）事業(yè)副科長在這次競(jìng)爭上崗中，你的某個(gè)同事通過競(jìng)爭走上科長崗位，成為你的領(lǐng)導(dǎo)。你怎樣對(duì)待這個(gè)問題？ 評(píng)分參考：①冷靜而客觀地分析，充分肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，找出自己的不足。③努力支持和配合對(duì)方的工作。面對(duì)這種情況，你應(yīng)當(dāng)如何處理？ 評(píng)分參考： ①要冷靜對(duì)待；②通過進(jìn)一步的調(diào)查研究，全面分析自己意見的正確性和可行性； ③如果認(rèn)為自己的意見切實(shí)可行，則可向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映和陳述；④如果仍舊得不到贊同和支持，可以保留意見；如屬重大原則問題，要向上級(jí)反映。他們的意見都有合理之處，分別得到其他同志的支持。②暫緩決策，要求他們進(jìn)一步思考、論證。④再次聽取他倆的意見，在充分討論的基礎(chǔ)上作出決定。依法行政是貫徹依法治國基本方略的重要組成部分。（2）進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，確保政令暢通。（4）進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查。（2）必須按照“三個(gè)代表”要求，做好交通工作，這是作為一名交通工作者的職責(zé)。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，交通要先行。第三，要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，為人民群眾熱情服務(wù)，為客戶著想，始終代表最廣大人民的根本利益。作為一科之長，如何抓好科室的全面工作？ 評(píng)分參考思路：（1）胸懷全局，明確科室的工作職責(zé)；（2）分清主次，周密計(jì)劃，彈好鋼琴；（3）做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)全科室的工作積極性；（4）作風(fēng)民主；（5）重視落實(shí)和檢查。十一、市衛(wèi)生防疫站（正科）、婦幼保健院（副科）你擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，如何帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn)科室工作目標(biāo)？ 要點(diǎn):使下屬變成有機(jī)整體，形成合力，充分發(fā)揮每個(gè)人的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮科室的最大整體功能，保證領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你的下屬工作中犯了錯(cuò)誤，你應(yīng)怎么辦？ 要點(diǎn)：（1）采取補(bǔ)救措施，把損失減到最?。唬?）勇于承擔(dān)責(zé)任；（3）向下屬指出錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，提出批評(píng)；（4）幫助下屬分析犯錯(cuò)誤的原因，從中吸取教訓(xùn)，對(duì)今后工作提出要求；（5）舉一反三，把壞事變好事。對(duì)這句話你是怎樣理解的？在處理某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，你和局長（主任）意見不一致，作為副職你如何處理？十三、市物價(jià)局（二）假如你科室某工作人員經(jīng)犯自由主義散布落后言論，你怎樣對(duì)待這件事情。十四、市人民醫(yī)院（一）正科級(jí)你的前任科室長作風(fēng)散漫，紀(jì)律松散，工作無序，管理混亂，給你留下一個(gè)爛攤子，到任后，你將如何開展工作？ 評(píng)分參考思路：（1）理清存在的主要問題；（2）分析問題產(chǎn)生的原因；（3）對(duì)癥下藥，探求解決問題的辦法；（4）嚴(yán)格管理，倡樹正氣。（二）副科級(jí)有人說權(quán)力是上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，也有人說權(quán)力是下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)，對(duì)此，你有什么看法？ 評(píng)分參考思路：（1）明確自己的觀點(diǎn)；（2）分析兩種說法的特點(diǎn)；（3）辯證的看待權(quán)力；（4）正確地使用權(quán)力。第五篇：中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案篇一：中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案為適應(yīng)我院審判工作和司法政務(wù)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭上崗的意見》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。競(jìng)爭上崗必須堅(jiān)持以下原則：德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。忠誠人民的審判事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。熟悉人民法院審判和司法政務(wù)工作，積極肯干，具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。具體名額如下：正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。四、任職資格競(jìng)爭非業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，競(jìng)爭業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且