【正文】 拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。具體名額如下：正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。四、任職資格競爭非業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，競爭業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且年度考核為稱職以上等次。競爭正職崗位，應(yīng)具備任副職2年以上經(jīng)歷。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。凡擬參加競爭上崗人員于2XX年1月5日下午5：30前到政治處填寫報(bào)名表。依據(jù)競爭上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對報(bào)名者進(jìn)行條件和資格審查，確定符合條件的競爭者名單。20XX年1月6日上午9時(shí)至10時(shí)30分對符合條件的競崗者進(jìn)行考試。競崗者在全院干警大會上圍繞自己參與競爭崗位的優(yōu)勢和設(shè)想進(jìn)行演講。參會干警(參加競崗的人員除外)結(jié)合競崗者演講情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，當(dāng)場公布得票數(shù)。根據(jù)競崗者演講、民主測評情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。對確定的擬任職人選在本單位公示7天，政治處將在公示中收集到的情況及時(shí)向黨組匯報(bào)，由黨組決定是否任用。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門備案、審批和任命。我院成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、院長高永生任組長，黨組成員、副院長劉曉東任副組長，其他黨組成員為組員。七、要求為使競爭上崗順利有序開展，提出以下幾點(diǎn)要求：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。嚴(yán)格遵守紀(jì)律。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實(shí)后，取消競選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。各部門領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)做好本部門人員的思想政治工作，積極開展談心活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所屬人員思想上存在的問題，支持、鼓勵符合條件的人員以積極、健康、向上的心態(tài)參與競爭，正確處理本人意愿與組織需要的關(guān)系。第二篇：中層干部競爭上崗方案萬州區(qū)土地開發(fā)整理中心中層干部競爭上崗實(shí)施方案為了加強(qiáng)中心干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的干部隊(duì)伍，選拔德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才，激勵全體干部職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，促進(jìn)中心土地整理事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，通過公開、公平、公正的競爭方式，優(yōu)化選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)中心干部的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)中心土地整理事業(yè)的發(fā)展提供組織保障和人才支撐。組長：劉建華；副組長：丁曉萍、鄧海江；成員：郭秋霞、熊云；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施工作。三、基本原則（一）堅(jiān)持黨管干部原則；（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；（三）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績的原則；（五）堅(jiān)持民主集中制原則。五、競爭上崗的條件：（一）基本條件政治素質(zhì)好。敬業(yè)精神足。工作能力強(qiáng)。思想作風(fēng)正。（二）應(yīng)具備的資格競爭正科級實(shí)職任職資格：（1）任八級職員或九級職員任實(shí)職科長三年以上。（4）大學(xué)專科及其以上學(xué)歷。競爭副科級實(shí)職任職資格：（1）任九級以上職員三年以上經(jīng)歷或十級職員任實(shí)職副科長三年以上。（3）大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；（4）年齡在45周歲以下。召開全體職工動員會，公布《實(shí)施方案》和擬競爭的職位、任職資格條件、競爭的方法和步驟等事宜。使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與。公布職數(shù)，公開競聘條件，對應(yīng)聘者實(shí)行百分制考核。報(bào)名者須填寫《萬州區(qū)土地整理中心中層干部競爭上崗報(bào)名表》，自愿填報(bào)競爭職位，每人僅限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2011年2月15—16日；報(bào)名地點(diǎn)：綜合科。資格審查分值50分，占總成績的50%。（四）競爭上崗演講比賽。參加競爭人員進(jìn)行演講比賽，由中心全體職工評分，取每位競爭者的平均分為最后得分。分值20分，成績占總成績的20%。民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，由參加測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗民主測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測評，取每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)為最后得分。（七）確定任職對象。（八）公示。（九）任用。試用期一年。二〇一一年十二月八日第三篇：中學(xué)中層干部競爭上崗方案軍埠口中小學(xué)中層干部競爭上崗方案為進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革，拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，造就一支愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)上級關(guān)于進(jìn)行中層管理干部競爭上崗的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)教育實(shí)際，特制定本方案。二、成立學(xué)校競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作領(lǐng)導(dǎo)小組要由學(xué)校黨支部成員、校級領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、工會干部組成。四、競爭職位按照中層干部職數(shù)和學(xué)校實(shí)際，確定好競爭上崗的職位，報(bào)教管辦同意后，分別進(jìn)行競爭上崗。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，勤奮敬業(yè)，務(wù)實(shí)肯干，樂1于奉獻(xiàn)；高效務(wù)實(shí)，為人師表。具備與職位相適應(yīng)的工作能力、組織能力、工作水平和業(yè)務(wù)知識，能獨(dú)當(dāng)一面地開展工作。中學(xué)中層干部應(yīng)具有本科以上學(xué)歷和中級以上的專業(yè)技術(shù)資格，小學(xué)中層干部應(yīng)具有?？埔陨蠈W(xué)歷和中級以上的專業(yè)技術(shù)資格。近3年來考核稱職以上等次。六、方法和步驟（一）成立機(jī)構(gòu)學(xué)校成立競爭上崗考評委員會?？荚u委員會的職責(zé)：（1）審查競爭上崗者的資格，確定參加競爭上崗的人選。（3）給演講答辯者進(jìn)行量化評分。（5）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子推薦任職人選。（三）公開報(bào)名一般由符合競爭上崗條件的人員個(gè)人報(bào)名，也