20xx中層干部競爭上崗方案-在線瀏覽
2024-12-05 22:07本頁面
【正文】 中中層正職2名，分別是綜合科科長1名、管理科科長1名?！ ∪⒏偁幧蠉弻ο蠛唾Y格條件 (一)對象 競爭上崗的對象為局機關(guān)事業(yè)人員 (二)資格條件 思想政治素質(zhì)好，有較強的工作責任心和組織紀律觀念，有競爭崗位所必備的政策理論知識和專業(yè)知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和實際工作能力?！ ≈袑痈刹孔罡呷温毮挲g為男53周歲、女51周歲，在競爭上崗時不能再任滿1年的，不再參加競爭上崗。年齡計算時間截止20XX年12月31日?！ 〉虏疟憩F(xiàn)和工作實績比較突出，在下一級職位任滿一年，且符合以下條件之一的，報縣委組織部同意，可破格晉升：(1)近三年內(nèi)獲得兩次以上縣級以上綜合性榮譽。(3)因單位中層干部隊伍結(jié)構(gòu)需要配備的非中共黨員干部。(5)在處理重大危機、重大事件中表現(xiàn)特別突出、做出重要貢獻的?！ ∷?、競爭上崗的方法和程序 本次中層干部競爭上崗只競爭中層正職或中層副職，不競爭具體職位。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按縣編委辦核定的中層職數(shù)，班子集體研究制定《縣建管局中層干部競爭上崗實施方案》?！秾嵤┓桨浮穲罂h委組織部同意后在單位內(nèi)公布?！ ?二)組織實施階段：(20XX年12月11日12月20日) 報名(12月12日)。 資格審查(12月14日)?！ 「偁幧蠉徰葜v及民主推薦、測評(12月20日)。演講時間一般不超過5分鐘，主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、競爭的優(yōu)勢及做好工作的打算等。民主推薦和民主測評的結(jié)果作為競爭上崗重要參考依據(jù)。 組織考察(12月21日)。 討論決定(12月22日)。并將有關(guān)材料報縣委組織部審批備案。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為3天。公示結(jié)果不影響任職的，局領(lǐng)導班子集體確定具體任職崗位，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。 (二)中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20XX〕122號文件執(zhí)行。 在干部考察、評議或年度考核等測評中，基本稱職和不稱職票占30%以上的，或競爭上崗民主測評中得贊成票數(shù)少于參加人數(shù)半數(shù)的?！ ∫蛏眢w原因不能堅持正常工作的?！ ×⒔M織領(lǐng)導和紀律要求 成立局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組，鄭科仁同志任組長，胡向陽同志任副組長，顧武杰、歐宏偉、李先鋒同志為成員。要嚴格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。20xx中層干部競
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