20xx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 持并積極參與此項(xiàng)工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行。每名同志都要正確行使自己的權(quán)利，出以公心填寫測(cè)評(píng)票，真正把那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)程序方面的事宜，辦公室主任由政治處主任崔智兼任?！ ↑h組討論決定?！ ≠Y格審查?！ ∧挲g為1958年1月1日以后出生?！ 《⒏?jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺地同黨中央保持一致，有一定的政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家憲法和法律?！ ?shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措?！ ∥濉⒅袑痈刹康娜纹?、待遇、任免 (一)中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止。根據(jù)測(cè)試、民主推薦測(cè)評(píng)等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。局中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果?！ ?一)、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段：(20XX年12月1日12月10日) 制定方案?！ ≈袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗原則上應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，一般需在競(jìng)爭(zhēng)職位的下一級(jí)職位任滿2年，且近兩年年度考核均為稱職(合格)以上。 二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位職數(shù) 本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)共5個(gè)。 (二)9月1日3日，召開動(dòng)員會(huì)，個(gè)人申報(bào)任職崗位，黨組進(jìn)行資格審查。現(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下?！ ?四) 建設(shè)服務(wù)科：科長(zhǎng)(副)1名?！ ?三)辦證服務(wù)科：科長(zhǎng)(副)1名?！ ?五)年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下?！ ∷摹⒅袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗工作程序、方法 (一)20XX年8月25日31日，擬定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過(guò)，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施?！ ∫?、指導(dǎo)原則 以三個(gè)代表重要思想、xx大以及xx屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干部隊(duì)伍四化方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)任用、雙向選擇、優(yōu)化組合等手段，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，把我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)推向新水平。年齡計(jì)算時(shí)間截止20XX年12月31日?！ ∷?、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和程序 本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗只競(jìng)爭(zhēng)中層
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