【正文】 官資格。五、基本程序制定方案。公開(kāi)報(bào)名。資格審查?？荚?。演講測(cè)評(píng)。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。黨組討論決定。任職公示。上報(bào)審批。六、組織領(lǐng)導(dǎo)此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由政治處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)程序方面的事宜，辦公室主任由政治處主任崔智兼任。全院法官和其他工作人員要站在講政治、講大局的高度，以對(duì)法院負(fù)責(zé)、對(duì)審判事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，關(guān)心、支持并積極參與此項(xiàng)工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行。全體人員要牢固樹(shù)立紀(jì)律觀念和組織觀念，絕不允許任何人以請(qǐng)客、送禮、電話聯(lián)絡(luò)等各種不正當(dāng)手段拉選票、搞賄選。加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的思想政治工作。每名同志都要正確行使自己的權(quán)利，出以公心填寫測(cè)評(píng)票，真正把那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。一、指導(dǎo)原則以“三個(gè)代表”重要思想、十七大以及十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)任用、雙向選擇、優(yōu)化組合等手段，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，把我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)推向新水平。其中中層正職2名，分別是綜合科科長(zhǎng)1名、管理科科長(zhǎng)1名；中層副職3名，分別是培訓(xùn)中心主任1名、綜合科副科長(zhǎng)1名、管理科副科長(zhǎng)1名。大專以上學(xué)歷。提拔擔(dān)任中層職務(wù)的，應(yīng)能任滿一個(gè)任期。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗原則上應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，一般需在競(jìng)爭(zhēng)職位的下一級(jí)職位任滿2年，且近兩年考核均為稱職（合格）以上。身體健康。（一）、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段：（20XX年12月1日—12月10日）制定方案。宣傳發(fā)動(dòng)。（二）組織實(shí)施階段：（20XX年12月11日—12月20日）報(bào)名（12月12日）。資格審查（12月14日）。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講及民主推薦、測(cè)評(píng)（12月20日）。演講時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘，主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)及做好工作的打算等。民主推薦和民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為競(jìng)爭(zhēng)上崗重要參考依據(jù)。組織考察（12月21日）。討論決定（12月22日）。并將有關(guān)材料報(bào)縣委組織部審批備案。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為3天。公示結(jié)果不影響任職的，局領(lǐng)導(dǎo)班子集體確定具體任職崗位，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。（二）中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20XX〕122號(hào)文件執(zhí)行。在干部考察、評(píng)議或考核等測(cè)評(píng)中，“基本稱職”和“不稱職”票占30%以上的，或競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)中得贊成票數(shù)少于參加人數(shù)半數(shù)的。因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的。六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求成立局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭科仁同志任組長(zhǎng)，胡向陽(yáng)同志任副組長(zhǎng)，顧武杰、歐宏偉、李先鋒同志為成員。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公開(kāi)、公平、公正。篇三：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》(侖委辦〔20XX〕44號(hào))和《關(guān)于做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》(侖組委〔20XX〕27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見(jiàn)。二、中層干部的任職條件(一)具有較高的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象。(三)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，近兩年考核等次為稱職以上(含稱職)。(五)年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下；現(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下。(二)演講答辯。(四)黨組審定。(六)報(bào)區(qū)組織人事部門備案。(二)9月1日—3日，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，個(gè)人申報(bào)任職崗位，黨組進(jìn)行資格審查。(四)9月11日—16日，黨組考核審議，確定擬錄用名單并公示三天。五、其他事項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)上崗干部實(shí)行聘任制，聘期為三年。篇四：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。具體實(shí)施意見(jiàn)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行，成立陳家鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由鐘敏任主任,鄧艷任副主任,成員張聰。中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)中，不論資排輩，不搞照顧，憑真才實(shí)學(xué)，注重平時(shí)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)選用。將中層崗位的職位、職數(shù)及競(jìng)爭(zhēng)資格條件公布于眾，實(shí)行公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，不能優(yōu)親厚友。競(jìng)爭(zhēng)中要開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，考察時(shí)充分考慮群眾意見(jiàn)和建議。業(yè)務(wù)條件:有一定的政策理論水平和組織指揮協(xié)調(diào)能力,悉法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。實(shí)際條件：本職工作完成出色,以身作則好,模范作用強(qiáng),群眾公認(rèn)。必須具備高中、中專以上文化程度。近三年考核達(dá)到稱職以上，未受黨政紀(jì)處分。對(duì)符合條件者，報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)只能報(bào)一個(gè)職位。年齡：1958年12月31日以后出生的四、競(jìng)爭(zhēng)職位:本次競(jìng)爭(zhēng)上崗,按照上級(jí)對(duì)中層干部隊(duì)伍的要求,一共20個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。（1）黨政辦公室1正2副（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室1正2副（3）社會(huì)事務(wù)發(fā)展辦公室1正1副事業(yè)職位12個(gè)（1）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1正3副（2）社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心1正3副（3）村建環(huán)衛(wèi)服務(wù)心1正2副（4）人口與計(jì)劃生育服務(wù)站1正四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步驟組織發(fā)動(dòng)。公布職位。公開(kāi)報(bào)名。資格審查。演講。演講時(shí)間在5分鐘,演講得分由鎮(zhèn)黨委組織評(píng)委班子，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分（占40%）。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織全鎮(zhèn)干部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)（占30%）。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)全部競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行考察及評(píng)分，確定入圍人選（占30%）。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗者最后得分，鎮(zhèn)黨委研究決定各崗位任職人選。對(duì)擬任人選的基本情況、工作崗位、擬任職務(wù)等在鎮(zhèn)公開(kāi)欄進(jìn)行3天的公示。經(jīng)縣委人事局審核同意后，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布，同時(shí)找提任干部本人談話?，F(xiàn)就這項(xiàng)工作的組織實(shí)施提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績(jī)效，進(jìn)一步形成機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勝絀汰的長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、公正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的目標(biāo)提供干部人才保障。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)9職。（二）基本資格在XX年12月31日參加工作；考核稱職（合格）以上；高中、中專以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲，續(xù)爭(zhēng)原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求。六、競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序（一）、動(dòng)員5月31，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)中