【正文】 上崗工作的幾點(diǎn)要求一是轉(zhuǎn)變觀念，正確看待競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，就是展示自己、鍛煉自己、充實(shí)自己、認(rèn)識(shí)自己、提高自己的過(guò)程。這些顧慮是多余的。同志們，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的極好機(jī)遇；參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人更快更好地成長(zhǎng)都是一次十分難得的機(jī)會(huì)。正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位。這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗絕不是弄花做秀的走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的深層次干部選拔，全體機(jī)關(guān)人員必須認(rèn)真對(duì)待，做好充分的思想準(zhǔn)備。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。四是服從組織，自覺(jué)接受組織考驗(yàn)。干部的健康成長(zhǎng)，一是個(gè)人的努力，二是組織的關(guān)懷培養(yǎng)，三是同志們的信任支持，四是機(jī)遇挑戰(zhàn)的勝利。大家要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講奉獻(xiàn)，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。這次機(jī)關(guān)科室中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗是鎮(zhèn)黨委從打造活力金港、實(shí)力金港的戰(zhàn)略高度出發(fā)，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和人民滿意的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的新舉措。機(jī)關(guān)科室全體人員一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來(lái)，大力支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)大家也要認(rèn)識(shí)到，如此大規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)上崗在我鎮(zhèn)乃至全市還是首例，因此在操作環(huán)節(jié)中如有不成熟、不完善的地方請(qǐng)同志們要提出建議和意見(jiàn)。同志們，機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍，是我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。希望大家一定要積極參與，認(rèn)真對(duì)待，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。最后，預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的全體同志一定要沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的杰出水平，取得好的成績(jī)！第三篇：在青山湖街道機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話街道黨工委書記在機(jī)關(guān)中層干部 競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年9月）同志們：根據(jù)我街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要，經(jīng)街道黨工委研究，決定對(duì)機(jī)關(guān)中層干部工作崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。剛才，德民同志宣讀了《青山湖街道機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，對(duì)這次競(jìng)崗的中層職數(shù)、相關(guān)要求即流程辦法都作了明確的部署，為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)意見(jiàn)：一、為什么要搞中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗之所以要搞中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，原因主要有三個(gè)： 一是時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。在合并之初，街道黨工委、辦事處對(duì)機(jī)關(guān)干部、兩地的情況不熟，機(jī)關(guān)干部對(duì)相互人員、情況也不熟，需要一個(gè)磨合、熟悉的過(guò)程?，F(xiàn)在，區(qū)劃調(diào)整時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了大半年，我們機(jī)關(guān)干部相互之間應(yīng)該比較熟悉了，兩地的情況也應(yīng)該有了一個(gè)基本的掌握。二是為了進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。但不可否認(rèn)的是，我們的干部隊(duì)伍中也存在著一些不盡如意的現(xiàn)象，如干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)仍有待于優(yōu)化；個(gè)別干部大局觀念不強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)小集體利益；有些干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，存在推諉扯皮現(xiàn)象；有些干部由于在同一崗位上呆的時(shí)間比較長(zhǎng)，創(chuàng)新意識(shí)不足；還有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取等。我們決定要搞這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。中央明確提出“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到管理干部隊(duì)伍中來(lái)。它既體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，又貫徹了在干部問(wèn)題上堅(jiān)持走群眾路線的要求。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是街道機(jī)關(guān)干部人事制度改革的重要措施，目的就在于適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)的需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)黨工委、辦事處吸納優(yōu)秀人才的能力，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)效能，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為我街道工作再上新水平、再創(chuàng)新佳績(jī)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。二、對(duì)競(jìng)崗工作的幾點(diǎn)要求（一）要端正態(tài)度，積極參與。競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，就是展示自己、鍛煉自己、充實(shí)自己、認(rèn)識(shí)自己、提高自己的過(guò)程。同志們，參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的極好機(jī)遇；參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人更快更好地成長(zhǎng)都是一次十分難得的機(jī)會(huì)。要正確評(píng)價(jià)自己的素質(zhì)和能力，既不妄自菲薄，過(guò)低估計(jì)自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過(guò)高。切忌好高騖遠(yuǎn)，更不能眼高手低。（三）要認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》；二是要對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，陳述時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向；三是要腳踏實(shí)地，進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。所以，在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作沒(méi)有結(jié)束，街道黨工委沒(méi)有新的任命之前，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志都必須堅(jiān)守原崗位、干好原崗位本職工作。我們機(jī)關(guān)的每一名同志要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。每一個(gè)干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。同志們，機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍，是我街道社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。希望大家一定要積極參與，認(rèn)真對(duì)待，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。最后，預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的全體同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己最好的水平！謝謝大家！同志們：++街道機(jī)構(gòu)改革暨科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作，在廣大機(jī)關(guān)干部積極參與、傾力支持下，嚴(yán)格依法依程序，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開(kāi)、公平、公正”和“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則，通過(guò)科學(xué)考核、綜合測(cè)評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、組織考察，18名同志從28名報(bào)名者中脫穎而出，走上了街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其余同志根據(jù)個(gè)人意愿和特長(zhǎng)，結(jié)合工作需要，也各得其所，各盡所能。此次街道機(jī)構(gòu)改革工作總體來(lái)講，做到了嚴(yán)格依法、執(zhí)行程序、過(guò)程公正、尊重民意、民主集中、科學(xué)決策，在這里，我代表街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組鄭重宣布：此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作，程序是合法的，過(guò)程是公正的，結(jié)果是有效的。街道黨工委非常重視此次街道機(jī)構(gòu)改革工作，組織學(xué)習(xí)討論了市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，并就街道機(jī)構(gòu)改革工作召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，在領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。二、完善方案、嚴(yán)格程序、廣泛參與機(jī)構(gòu)改革工作是一項(xiàng)政治性、政策性、紀(jì)律性都非常強(qiáng)的工作，同時(shí)又是廣大干部群眾十分關(guān)心和關(guān)注的工作。由于時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強(qiáng)，為了妥善組織，行之有據(jù)，確保萬(wàn)無(wú)一失，街道機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組參照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)重慶市委、重慶市人民政府、中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳文件及上級(jí)批示精神，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作采取充分準(zhǔn)備、方案先行、嚴(yán)格程序、順序開(kāi)展方式運(yùn)作，擬訂了，于8月15日提交街道黨工委會(huì)予以專題討論研究并報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委審批，根據(jù)上級(jí)批示，擬訂了，并于8月28日提交街道黨工委會(huì)研究通過(guò)，隨即于8月29日召開(kāi)全街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員大會(huì)，學(xué)鋒同志作了競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員報(bào)告，要求廣大機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變觀念、積極參與、充分準(zhǔn)備、勇于競(jìng)爭(zhēng)、服從組織、選好崗位。具體操作則按照“三個(gè)統(tǒng)一”原則進(jìn)行，即：統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、統(tǒng)一綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、統(tǒng)一競(jìng)崗演講時(shí)間，為保證方案的科學(xué)性和可行性，先后召開(kāi)三次黨工委會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想與基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本條件、任職資格、工作程序、紀(jì)律要求、有關(guān)問(wèn)題的處理等作了詳細(xì)的討論研究并進(jìn)行仔細(xì)修訂。經(jīng)過(guò)業(yè)績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講等環(huán)節(jié)后，于9月1日對(duì)競(jìng)崗人員第一階段綜合得分進(jìn)行了公示，共有17名申報(bào)部門正職職位的同志，11名申報(bào)部門副職職位同志進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)、組織考察范圍，街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組隨即于9月2日、3日召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、書記辦公會(huì)、黨工委會(huì)、黨工委會(huì)，根據(jù)各競(jìng)崗人員第一階段綜合得分，堅(jiān)持黨管干部、民主集中、客觀公正、科學(xué)決策的組織人事原則，結(jié)合競(jìng)崗人員綜合素質(zhì)和特長(zhǎng)，及街道工作實(shí)際需要，研究確定了部門領(lǐng)導(dǎo)，并于9月3日予以了競(jìng)崗結(jié)果及任前公示。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)程中，為了規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作，我們始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案、實(shí)施步驟和環(huán)節(jié)、時(shí)間安排、任職條件、資格審查、業(yè)績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講、組織考察和取得資格人選公示、綜合考評(píng)得分公示、任職前公示等具體規(guī)定和程序全部按程序、按每一環(huán)節(jié)公之于眾，主動(dòng)接受廣大干部職工的監(jiān)督。此次機(jī)構(gòu)改革工作街道黨工委大量的積極探索和嘗試，為今后干部人事制度改革和創(chuàng)新用人機(jī)制提供了很好的借鑒，主要體現(xiàn)在：一是充分貫徹了黨管干部和民主集中制原則。二是充分體現(xiàn)了廣泛參與、選賢用能、唯德唯才的創(chuàng)新型用人機(jī)制。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們注重了業(yè)績(jī)與素質(zhì)并重、民意與組織結(jié)合、量化與考察并舉，選拔出了一大批政治素質(zhì)好、基礎(chǔ)素質(zhì)高、實(shí)干能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的同志，干部年輕化、高素質(zhì)化步伐向前大大邁進(jìn)了一步。嚴(yán)格按照和市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案，規(guī)定了競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則、基本程序，從制定方案到提拔任用，各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了詳盡研究和周密部署。干部人事制度改革的難點(diǎn)在于如何在堅(jiān)持黨管干部的原則基礎(chǔ)上，更為全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確，系統(tǒng)地考核選拔真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。五是初步形成了全街一盤棋的格局。幾點(diǎn)收獲和體會(huì)：轉(zhuǎn)換了干部選拔機(jī)制，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。改變了選人用人方面存在著主觀性強(qiáng)、考核評(píng)價(jià)不科學(xué)、一講定江山、群眾參與程度不高等問(wèn)題。提高了群眾參與度，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的透明度，擴(kuò)大了干部選拔工作中的民主程度，實(shí)行陽(yáng)光操作、程序操作，設(shè)立公示欄，及時(shí)公布工作進(jìn)展，使競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程完全臵于干部群眾的監(jiān)督之下和評(píng)判之中，增加了干部選拔任用工作的透明度。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，使廣大干部職工普遍受到一次深刻的愛(ài)崗敬業(yè)精神的教育，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，得到了鍛煉，科級(jí)干部普遍有了壓力感和危機(jī)感。這些，都給街道工作增添了新的生機(jī)與活力。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，街道成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康、有序進(jìn)行。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，我們制定了詳細(xì)的工作實(shí)施方案和程序。把實(shí)施方案交給群眾，在操作過(guò)程中，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，接受群眾的監(jiān)督。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，競(jìng)爭(zhēng)的職位共有22個(gè)，通過(guò)廣泛動(dòng)員，有28名同志報(bào)名，28名符合規(guī)定的資格和條件，形成了有效的競(jìng)爭(zhēng)，改變了過(guò)去傳統(tǒng)的選人用人方式，拓寬了選人用人的渠道和范圍。充分發(fā)揚(yáng)干部任用工作中的民主和公開(kāi)透明，把政策交給群眾，把實(shí)施方案交給群眾，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和反映，接受各方的監(jiān)督。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等，競(jìng)爭(zhēng)上崗方案對(duì)全體人員一律適用，任何人均不享有任何特權(quán)。注重幾個(gè)環(huán)節(jié)步驟操作程序的公正，通過(guò)程序公正來(lái)促進(jìn)結(jié)果的公正。在此，我要對(duì)競(jìng)崗成功的同志們講幾點(diǎn)要求和希望：一是你們成功的根本原因在于自身素質(zhì)和能力在前階段實(shí)際工作中有充分的體現(xiàn)，并得到了群眾、干部和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；二是希望今后繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)所擁有的工作能力、素質(zhì)和作風(fēng)，不能驕傲自滿，止足不前，保守就會(huì)落后，就會(huì)被取代，這是自然法則，同時(shí)是現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；三是要勇?lián)厝?，中層干部是街道工作的骨干力量，大家統(tǒng)計(jì)一下會(huì)明白：全街49名在編干部，除去13名領(lǐng)導(dǎo)，就有20多名科級(jí)干部，真正是官多兵少，將軍沖鋒在前，士兵跟隨在后是天經(jīng)地義，所以，希望我們的中層干部在今后的工作中多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門工作人員形成合力，凝聚在街道黨工委辦事處周圍，搞好工作；五是責(zé)任與義務(wù)要統(tǒng)一，加重?fù)?dān)的同時(shí)，要從嚴(yán)考核，工作不力、不求上進(jìn)的要加倍懲罰，不稱職的堅(jiān)決撤換，能者上，庸者下！競(jìng)崗暫落孫山的同志們，我想借用唐代詩(shī)人杜牧評(píng)項(xiàng)羽的一首詩(shī)共勉：江東子弟多才俊，卷土重來(lái)未可知！意思是不可因一時(shí)之挫折而一蹶不振，路很長(zhǎng)，機(jī)遇總是垂青那些有充分準(zhǔn)備的人們。會(huì)議的主題是認(rèn)真回顧、總結(jié)前一階段處機(jī)關(guān)實(shí)施《竟?fàn)幧蠉?，雙向選擇》工作的情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部頒發(fā)聘書，提出要求，進(jìn)一步動(dòng)員全處干部職工以全新的精神狀態(tài)和一流的工作干勁，投入到各項(xiàng)工作中去，為航道事業(yè)的跨越發(fā)展，作出自己的貢獻(xiàn)。從5月4日至6月6日，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，職工雙向選擇三大階段。共拿出了14個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有18人報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)演講、答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，組織部門對(duì)每一位競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行了考察，處黨委根據(jù)綜合得分、組織考察情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，研究確定了14名中層干部的擬任人選，經(jīng)公示后，報(bào)市交通局黨委審批，目前局黨委已批準(zhǔn)了我處的任用名單。局組織人事處譚處長(zhǎng)先后參加了動(dòng)員會(huì)、演講答辯會(huì)。歸納為“四高”。有的演講稿還頗具文學(xué)色彩，“給我陽(yáng)光，我會(huì)燦爛”、“如果你不當(dāng)船長(zhǎng)，那就努力當(dāng)好一名水手”、“只要你做了就是最好的”，“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍峰從磨勵(lì)出”等許多優(yōu)美的詞句不斷，從一個(gè)側(cè)面展示了演講者的才華，顯示了我處人才的整體水平。職工十分關(guān)心，群眾參與度比較高。從民主測(cè)評(píng)的情況來(lái)看，大家對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)價(jià)還是比較客觀公正的，與競(jìng)爭(zhēng)者的平時(shí)表現(xiàn)還是比較相一致的，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也是十分關(guān)注，并沒(méi)有因?yàn)樽约簺](méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)，事不關(guān)已，高高掛起，職工積極主動(dòng)的參與，對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功起到了推動(dòng)和保證作用。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，處黨委堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從方案出臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)崗位，任職條件，報(bào)名情況，到競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，考察情況，擬任職方案，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施步驟和方法操作，做到崗位公開(kāi)，條件公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，由職工自己推選出的兩名職工代表十分盡心盡職，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程，認(rèn)真做好相關(guān)工作，很好的發(fā)揮了職工代表的作用。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，上崗者質(zhì)量比較高。在任職條件上一視同仁，正確處理好演講答辯與民主測(cè)評(píng)、組織考察的關(guān)系