【摘要】呼叫中心培訓(xùn)管理制度1.培訓(xùn)形式根據(jù)受訓(xùn)內(nèi)容不同,大致可分為以下幾類培訓(xùn):?新員工入職培訓(xùn)?座席員日常培訓(xùn)?座席員技能培訓(xùn)?運(yùn)營(yíng)管理員素質(zhì)培訓(xùn)2.培訓(xùn)內(nèi)容1)新員工入職培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)采取集中式培訓(xùn)方法,運(yùn)營(yíng)管理員編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃,然后在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)向新員工培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),使其成為一個(gè)合格的座席員。新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:公司簡(jiǎn)介培
2025-05-26 22:18
【摘要】呼叫中心管理規(guī)章制度對(duì)于呼叫中心管理規(guī)章制度來(lái)說(shuō),主要?jiǎng)澐譃槿矫妫含F(xiàn)場(chǎng)管理制度、業(yè)務(wù)管理制度、考勤管理制度一,現(xiàn)場(chǎng)管理制度1.工作后將桌面上的東西擺放整齊,桌面只允許放水杯和與工作有關(guān)的資料。水杯統(tǒng)一擺放在桌面的右上方,資料及電話擺放電腦左側(cè)。如包、手機(jī)、及其它與工作無(wú)關(guān)的東西不準(zhǔn)帶入工作區(qū),主任負(fù)責(zé)檢查,在辦公區(qū)域內(nèi)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)直接沒(méi)收,由主管代為保管,并處50元罰款,如果
【摘要】呼叫中心2010-10-27一、工作環(huán)境管理制度l工作環(huán)境(標(biāo)準(zhǔn)參照附件《環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及圖例》)1、公司所有員工有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)和保持公司辦公環(huán)境的整潔(包括:辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,培訓(xùn)室(區(qū))、休息室、多功能室環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人桌面的整潔、地面清潔等)2、個(gè)人辦公桌面衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé),須保持桌面整潔和桌面擺放物品的整齊美觀。CSR上班
【摘要】呼叫中心坐席管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范化呼叫中心的管理特制定本制度。第二條本制度適用公司內(nèi)所有呼叫中心坐席人員。第三條呼叫中心坐席包括:技術(shù)服務(wù)坐席、市場(chǎng)咨詢坐席、回訪呼出坐席、監(jiān)督(經(jīng)理)坐席。第四條呼叫中心坐席人員的行為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度;上崗作業(yè)流程應(yīng)嚴(yán)格按照《
2024-11-09 10:09
【摘要】第一篇:呼叫中心外包項(xiàng)目建立流程. 呼叫中心外包項(xiàng)目建立流程1目的 對(duì)外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)服務(wù)的建立過(guò)程進(jìn)行規(guī)范,并加以有效的控制。以確保外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)服務(wù)滿足客戶的要求,并持續(xù)提高客戶及最終用戶的滿意度。...
2024-11-15 12:55
【摘要】第一篇:呼叫中心考勤制度 員工考勤管理辦法 第1條 晨會(huì)時(shí)間為早8:50—9:00,遲到一次,樂(lè)捐水果基金100元。30分鐘(含30分鐘)以上,按事假1天處理。 第2條一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假兩天,超...
2024-10-27 20:11
【摘要】第一篇:呼叫中心員工管理 呼叫中心員工管理工作積極性提升: 正負(fù)激勵(lì)相結(jié)合,制造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,把工作目標(biāo)展示在員工面前 正面激勵(lì):尊重員工、信任員工、適時(shí)夸贊員工,讓員工有被重視的感覺(jué),當(dāng)員工在...
【摘要】第一篇:呼叫中心人員管理 呼叫中心的人工服務(wù)需求是有規(guī)律的,但又是不規(guī)整的,筆者在大型呼叫中心工作了十年,常常聽(tīng)到員工對(duì)排班的抱怨,總是有人不理解為什么呼叫中心的上班時(shí)段為什么這樣設(shè)置,為什么要常常...
2024-10-13 11:44
【摘要】400呼叫中心管理制度為了更好的監(jiān)管呼叫中心客服人員的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)滿足和反饋客戶的需求,以達(dá)到不斷提高服務(wù)水平和完善金融產(chǎn)品,為公司樹(shù)立更專業(yè)的品牌形象!二、適用范圍適用于本公司客服400呼叫中心。一、目的本項(xiàng)目400呼叫中心的應(yīng)用范圍包括了三大模塊:?1、咨詢
2025-02-27 10:00
【摘要】山東福田科技集團(tuán)呼叫中心工作管理制度第一章總則第一條為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,充分發(fā)揮呼叫中心的作用,提升集團(tuán)整體效益,特制訂本辦法第二條本辦法包括總則、服務(wù)定位、呼叫中心職能、呼叫中心規(guī)章制度、呼叫中心工作標(biāo)準(zhǔn)、其他規(guī)定共六章及附件等。第三條呼叫中心為本集團(tuán)的服務(wù)單位,其與福田藥業(yè)及蜜福
2024-11-16 10:53
【摘要】呼叫中心基本工作流程呼叫中心基本工作流程說(shuō)明序號(hào)節(jié)點(diǎn)責(zé)任人相關(guān)說(shuō)明相關(guān)文件或記錄1禮貌接聽(tīng)呼叫中心客戶服務(wù)代表使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用于接聽(tīng)客戶呼入的電話,并親切問(wèn)候《呼入記錄表》、《呼叫中心服務(wù)規(guī)范》2耐心詢問(wèn)耐心詢問(wèn)客戶所要咨詢的內(nèi)容、提出的要求和投訴事項(xiàng)
2025-01-02 08:40
【摘要】呼叫中心安全管理制度前言1、由于本行業(yè)的特殊性,為保證和維護(hù)***、***及用戶三方的利益,信雅達(dá)公司特制訂了信息安全管理制度。2、為讓信息安全制度能在實(shí)際操作中起到有效約束和監(jiān)督的作用,公司在《行政管理制度》中還專門列出與該安全管理制度相適應(yīng)的考核制度配合落實(shí)。第一章設(shè)備安全第一條呼叫中心機(jī)房安全
2025-03-01 01:51
【摘要】第一篇:呼叫中心管理系統(tǒng) 一套高效的呼叫中心管理系統(tǒng)里最重要的是什么,不同人肯定有不同的答案,但有一點(diǎn)卻可以肯定,那就是管理系統(tǒng)在呼叫中心中起到的作用,往往被大大低估。所以,在當(dāng)今科技發(fā)展的時(shí)代,呼...
【摘要】摘要現(xiàn)今社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)發(fā)展也越來(lái)越多元化,客戶需要通過(guò)一切可用渠道獲得更多、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。企業(yè)為提高服務(wù)質(zhì)量,提升企業(yè)利潤(rùn),會(huì)從各個(gè)方面加大對(duì)客戶的服務(wù),及時(shí)的與客戶溝通,產(chǎn)生了呼叫中心,以及后來(lái)的呼叫中心的各個(gè)方面的延伸。呼叫中心的正確管理,是一個(gè)微妙的平衡行為,要求各個(gè)環(huán)節(jié)適當(dāng)?shù)靥幚砗?。確保呼叫中心有足夠的座席代表處理即將進(jìn)來(lái)的電話量,
2024-08-28 00:33
【摘要】北京百策源商貿(mào)有限公司員工晉升制度員工晉升制度一總則,構(gòu)建良性循環(huán)的人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),特制定員工晉升制度。,是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷。、業(yè)績(jī)突出者,均可成為被晉升的對(duì)象。對(duì)員
2024-12-30 10:18