【正文】 錢＝＝＞節(jié)約一輩子經(jīng)營(yíng)者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績(jī)（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營(yíng)者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國(guó)的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國(guó)際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。首先，誠(chéng)如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）①、10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。為什么？——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾安利公司的獎(jiǎng)銜1個(gè)月27%：銀章營(yíng)業(yè)主任3個(gè)月27%：金章營(yíng)業(yè)主任6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（DD）做到DD是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績(jī)，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。在座的父母?jìng)?，你們開心嗎？）同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購(gòu)買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)5000元/月＝＝＞6萬/年20歲30年代價(jià)50歲┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）安利事業(yè)翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年10年20年三個(gè)DD即為翡翠，年薪30～60萬元；六個(gè)DD即為鉆石，年薪60～120萬元30萬＋（10年30萬）＋（10年60萬）＝930萬（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)DD部門即可，帶6個(gè)DD部門即是鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障?。ㄔ谧亩际菫槿烁改傅?，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、%的翡翠獎(jiǎng)、%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。或許有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。）行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）通過以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡(jiǎn)單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。）1個(gè)人銷售傭金：積分額(PV)10000分 7000分 4000分 2400分 1200分 600分 200分舉例A：您產(chǎn)生凈營(yíng)業(yè)額(BV)達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000 x 12%=840元1市場(chǎng)培育傭金：舉例：B當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。您：7,000、A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000總市場(chǎng)推廣傭金：就是把A、B、C、D和您的業(yè)績(jī)相加=35,000元x 18%=6,300元(但是這些傭金不是您一個(gè)人的，必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。先人后己，就是后來者先得，獎(jiǎng)金先分給后來者。假定某月您繼續(xù)為公司推薦了E、F、G、H四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助A、B、C、D四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額的伙伴（您和E、F、G、H四位伙伴的業(yè)績(jī)相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市場(chǎng)也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場(chǎng)凈營(yíng)業(yè)總額就是175,000元。符合“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場(chǎng)份額。您：7,000A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場(chǎng)份額。您：7,000A：115,000、B：9,000、C：7,000、D：6,000、E：5,000、F：4,000、G：4,500、H：3,500您只培養(yǎng)A、B兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，就算您沒有其他市場(chǎng)份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)黾右槐稌r(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石(高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。而A、B、C三個(gè)市場(chǎng)以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國(guó)本土發(fā)展到超過97個(gè)國(guó)家和地區(qū)，對(duì)任何一位營(yíng)業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。每一位營(yíng)業(yè)代表均對(duì)安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。%獎(jiǎng)金高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（簡(jiǎn)稱DD）的資格是營(yíng)業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績(jī)做到符合（營(yíng)銷之星）資格(其中有三個(gè)月要連續(xù))，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場(chǎng)，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額(PV)以上者。網(wǎng)商榮欣Q844683288安利營(yíng)銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定（一）任何一位合格的高級(jí)營(yíng)業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦三組市場(chǎng)業(yè)績(jī)做到符合高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的資格以上，你即符合營(yíng)銷經(jīng)理資格(翡翠)。（三）營(yíng)銷經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國(guó)鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和%，除以當(dāng)年全國(guó)符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。第四篇：最新安利獎(jiǎng)金制度20152016最新安利獎(jiǎng)金制度今天分享的話題是安利20152016財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的經(jīng)典案例。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。今年獎(jiǎng)金有7檔，如下表：就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到2500，收入=5000*6%=150元；達(dá)到7500，收入7500*9%=，收入=125000*24%=%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)?，F(xiàn)在有3060元，多出來的就叫市場(chǎng)推廣