【正文】 制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個月業(yè)績增加一倍時，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。而A、B、C三個市場以下的每個27%“達(dá)標(biāo)市場”，不管第幾代，您每個月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場”的1%獎金，這項(xiàng)獎金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金”，也叫「明珠」獎金。（二）鉆石年終獎金有計(jì)算方式全國鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和%，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎金。培養(yǎng)三個高級主任稱營業(yè)經(jīng)理。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。這樣高級主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。當(dāng)你培養(yǎng)20個高級主任時，你可能直接就是fc了。今年安利的獎金制度變化較大。比如安利獎金制度全。這才是安利帶給我們的。下面讓我們來看看A能拿到多少錢? A小組整體營業(yè)額：9000傭金比例是12％，A：900012％=1080—540=540 我們看看您能多拿到多少錢?1200012％=14401080=360，這時我們看A拿到540元，您卻拿到360元，雖然您介紹了A，但A卻比您拿的多，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的超越性。(板書：無限性)；(17)另一大特性是兼得性。所以你是誰，你有沒有什麼能力不重要，重要的是你可以和多少人合作。(板書：公平、公正)安利的制度不是上級吃下級，介紹更多的人是為了合作增加更多力量。每個人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎金不變，最高可以拿到120萬。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！篇三：安利2015最新獎金制度安利2015最新獎金制度今天分享的話題是安利2015財(cái)年的獎金分配制度。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會問，達(dá)到6000 的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。培養(yǎng)三個高級主任稱營業(yè)經(jīng)理。這才是安利帶給我們的?，F(xiàn)在有3060元，多出來的就叫市場推廣獎。網(wǎng)商榮欣Q844683288安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會計(jì)中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格(翡翠)。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎銜的時候，也表示您上「鉆石(高級營業(yè)經(jīng)理)」獎銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。您：7,000A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000除了A做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場份額。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障?。ㄔ谧亩际菫槿烁改傅?，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價值，更讓人放心呢？）安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎、1%的明珠獎、%的翡翠獎、%的鉆石獎以及一次性獎金和家族獎等等。為什么？——因?yàn)橛屑壊瞠劷穑┧宰霭怖y嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾安利公司的獎銜1個月27%：銀章營業(yè)主任3個月27%：金章營業(yè)主任6個月27%（其中有3個月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（DD）做到DD是安利里的另一個里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以（之十六）安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價值。比如安利獎金制度全。市場推廣獎就是，比如你個人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*9%=2340元（之四）你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。總的來說是獎金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；（之二）125000,24%。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈送100元的電子代金券。所以每一個做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價值。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。您：7,000A：35,000、B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7000總市場推廣傭金=175,000元27%=47,250元您的市場推廣傭金=47,250元－A市場(35,00018%)－B市場(35,00018%)－C市場(35,00018%)－D市場(35,00018%)－E伙伴(7,00012%)－F伙伴(7,00012%)－G伙伴(7,00012%)－H伙伴(7,00012%)=47,250元－28,560元=18,690元當(dāng)您整個市場的凈營業(yè)額超過175,000元時，您還可以額外得到2%的寬度市場拓展獎金(稍后 在第三項(xiàng)獎金中詳解)，寬度市場拓展獎金2% =175,000元2%=3,500元您的月收入=市場推廣傭金18,690元+寬度市場拓展獎金3,500元=22,190元/月舉例：D假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績，而您培養(yǎng)的A、B、C、D四個市場凈營業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個市場營業(yè)額就是460,000元，總市場推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元27%=124,200元達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金4%您：7,000A：115,000B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000你的收入：27%傭金=(你+B+C+D+E+F+G+H)27%－(B18%+C18%+D18%+E12%+F12%+G12%+H12%)=37800－22260=15540元4%領(lǐng)導(dǎo)獎金：1150004%=4600元您的總收入：15500元+4600元=20140元/月12月=241680元/年獲取永久保障。2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)： “紅寶石獎金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵您把市場網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會有一份收獲。營銷助理（銀章）的定義：符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格：（1）任何月份個人及其所推薦市場積分達(dá)10000積分額(PV)（即27%）或以上者?？偟膩碚f是獎金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！銷售傭金。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。你的收入就是126000*24%30000*15%*4=12240元?？傊灰覀冞_(dá)到，我們的收入就會一分不少的拿到。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。這樣高級主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。當(dāng)你培養(yǎng)20個高級主任時，你可能直接就是fc了。(2)比如您自用分享了凈營業(yè)額3000元的產(chǎn)品，公司按傭金比例會返給您270元的傭金，假如您是9月份買的產(chǎn)品，公司將在11月份把錢打到您的銀行賬戶上，10月份是退貨期，如果您對產(chǎn)品不滿意，您可以隨時退貨，沒有風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)椋海?0），他的收入是10000以上，他會更加努力不言放棄，而你的獎金就可以持續(xù)穩(wěn)定地拿取，一年12個月，假設(shè)合作50年，幫助一個人的價值，最少是252萬；(板書)42001250=2520000(11)這份收入也被稱為不在職收入，就是說你努力幾年，不工作了仍然有穩(wěn)定收入，體現(xiàn)了自由創(chuàng)業(yè)的精神；(12)這份獎勵機(jī)制決定了你幫助越多人，你就越有成就，體現(xiàn)了助人的價值實(shí)現(xiàn)。比如您做到高級營銷經(jīng)理，%的花紅獎,%的花紅獎，還可以拿到4%的人才獎及服務(wù)費(fèi)，也就是說前面的獎都可以兼得。那這90元錢是從A身上掙來的嗎?不是，您自用分享3000元，開始您和A時，公司按9％的比例給您發(fā)傭金，后來營業(yè)額達(dá)12000時按12％，傭金比例提高了3％，