【正文】 業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，協(xié)調(diào)金融部門給予支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向農(nóng)村實用人才傾斜，為農(nóng)村實用人才提供扶持基金，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。為了激勵和鼓舞廣大農(nóng)村實用人才積極投身社會主義新農(nóng)村建設，我們將農(nóng)村實用人才評選工作納入到整個農(nóng)村黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，開展了樹立“農(nóng)村實用人才典型”和開展“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”創(chuàng)評等活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也組織自己的先進典型深入到各村巡回演講，通過宣傳，擴大農(nóng)村實用人才的影響力和示范帶動作用，使他們感受到縣委、縣政府對他們工作的認可和支持，認識到自身的價值，激發(fā)了建設家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的更大熱情，增強他們的榮譽感。在政治上，開展“兩個培養(yǎng)”活動，為農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用搭建了更大的舞臺。引導農(nóng)村實用人才參加各種組織活動，對那些政治素質(zhì)高、技術(shù)過硬、帶動能力強的農(nóng)村優(yōu)秀年輕人才，進行重點培養(yǎng)，把條件成熟的及時發(fā)展為黨員。經(jīng)過確定對象、學習培訓、幫帶培養(yǎng)、實踐鍛煉等步驟，依照程序優(yōu)先把黨員農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成村干部，促使他們由個人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾致富轉(zhuǎn)變。全縣已有名優(yōu)秀實用人才到村“兩委”班子任職。為創(chuàng)建拴心留人的環(huán)境，我們對那些在示范帶動、科技創(chuàng)新等方面有突出作為的農(nóng)村實用人才給予一定的物質(zhì)獎勵，重獎對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的農(nóng)村實用人才，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情。開辟農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱評審的“綠色通道”。通過近年來的工作，我們在農(nóng)村實用人才隊伍建設工作取得了一定成效，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的促進作用，但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢和落實科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定差距。第三篇：農(nóng)村實用人才隊伍建設農(nóng)村實用人才隊伍建設浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設和農(nóng)村人力資源開發(fā)的實施意見中提出：（1）著力培養(yǎng)一批適應高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新型農(nóng)民和生產(chǎn)能手。（2）著力培養(yǎng)一批家庭工業(yè)創(chuàng)辦者、“農(nóng)家樂”經(jīng)營戶、小企業(yè)經(jīng)營者、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)領(lǐng)辦者、農(nóng)村經(jīng)紀人、專業(yè)合作社創(chuàng)辦領(lǐng)辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人等各類農(nóng)村經(jīng)營能人。（3）著力培養(yǎng)一批適應我省制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)發(fā)展需要的能工巧匠。（4）著力培養(yǎng)一大批適應新農(nóng)村建設要求的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員、鄉(xiāng)村科技服務人員、鄉(xiāng)村文化工作人員等鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員。山東省從2008年開始評選“山東省鄉(xiāng)村之星”，每兩年評選一批，每批100名左右，由省政府命名表彰，并給予獎勵。意見提出，要大力實施農(nóng)村科技致富人才、農(nóng)村經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村文化人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才、農(nóng)村社會工作人才、農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升等“七大人才培養(yǎng)計劃”，大規(guī)模培養(yǎng)造就各類農(nóng)村人才；通過實施“綠色行動”，推行城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育、人才、科技等資源，全方位服務新農(nóng)村人才資源開發(fā)；建立健全評價、激勵、服務體系，全方位激發(fā)農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)致富活力。對作出突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)村人才，可實行重獎。湖北省根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟為重點，全面促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度，建立健全農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、服務、評價、激勵體系，營造尊重農(nóng)村實用人才的良好社會氛圍和成長創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使農(nóng)村人力資源整體實力不斷增強，農(nóng)村實用人才隊伍總量大幅增加、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力和素質(zhì)有較大提高并充分發(fā)揮作用，逐步提高農(nóng)村實用人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入中的貢獻率。湖南省按照本省推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的要求，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，大力加強農(nóng)村人力資源能力建設，努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、與我省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村實用人才隊伍。各村、鄉(xiāng)、縣都要制定具體的工作目標：每個村聯(lián)絡數(shù)十名實用人才，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)數(shù)百名實用人才，每個縣選拔數(shù)千名實用人才。——農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。依托農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)技站、農(nóng)業(yè)科技示范場、農(nóng)業(yè)大中專院校、科研院所等組織，加大培訓力度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的素質(zhì)，適度擴大基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍規(guī)模?！r(nóng)村營銷管理人才。充分利用農(nóng)村各種資源，建立農(nóng)村商品營銷網(wǎng)絡，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營銷合作組織，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與營銷合作組織不斷完善選人用人制度，壯大農(nóng)村營銷管理人才隊伍。——種養(yǎng)能手。根據(jù)農(nóng)業(yè)區(qū)域布局和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的不同情況，采取函授培訓和實地講解相結(jié)合，集中培訓與以師帶徒相結(jié)合等方式，培養(yǎng)一批又一批種養(yǎng)能手?！芄で山场ＲM一步建立健全能工巧匠的職業(yè)技能培訓體系，鼓勵能工巧匠傳播技藝與技能，并通過承包、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，組建專業(yè)化勞務隊伍等多種形式，輻射帶動周邊農(nóng)戶學習實用技能，壯大能工巧匠隊伍。江蘇?。阂赞r(nóng)村基層管理人才、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才三支隊伍建設為重點，培養(yǎng)和造就適應新時期農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才。城市人才比較充盈，江蘇省將采取市場配置與政府調(diào)控相結(jié)合的辦法，制定優(yōu)惠政策，把“城里人”引向農(nóng)村。四川將著力實施以培養(yǎng)新型農(nóng)民為重點的“新型農(nóng)民素質(zhì)提升”戰(zhàn)略和以城市人才支持新農(nóng)村建設為重點的“城市人才服務農(nóng)村”戰(zhàn)略，重點實施農(nóng)村實用人才隊伍建設、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和“川軍”品牌打造、農(nóng)村教師隊伍建設、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設、城市人才支持農(nóng)村建設、農(nóng)村基層管理人才隊伍建設、農(nóng)村文化人才隊伍建設等8個建設項目。山西省農(nóng)村實用人才創(chuàng)新工程旨在建設優(yōu)勢、特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，結(jié)合該省農(nóng)業(yè)的“三大優(yōu)勢區(qū)”、“四大主導產(chǎn)業(yè)”、“十大優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品”的建設規(guī)劃，重點培養(yǎng)一批針對該省優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的專門技術(shù)人才。該省還將結(jié)合實際，實施“項目帶動人才”創(chuàng)新工程。針對以農(nóng)戶為經(jīng)營主體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，該省將實施“科技示范戶”人才培訓創(chuàng)新工程。“巾幗實用人才”創(chuàng)新工程則主要針對該省目前對女性勞動力培訓重視不夠、潛力挖掘不深的狀況，幫助婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強創(chuàng)業(yè)意識、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；同時，運用市場化的操作方法，采取獨辦、聯(lián)合社會資源辦、鼓勵扶持婦女骨干辦等形式，創(chuàng)建婦女技能培訓基地。結(jié)合我區(qū)實際，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。，努力擴大培訓規(guī)模。，抓好返鄉(xiāng)人員技能培訓。同時，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者開展培訓。統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓作為一項硬指標列入工作考核內(nèi)容，實行目標管理。二是積