【正文】 務(wù)相對少，難以形成具體的、操作性較強的管理模式。現(xiàn)有農(nóng)村實用人才大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是實踐積累，培訓(xùn)工作的分散性和不系統(tǒng)，終不能形成教育優(yōu)勢和技術(shù)提高的合力。人才環(huán)境不夠優(yōu)化，未形成濃厚的社會氛圍。三、抓好農(nóng)村實用人才工作的做法和取得的成效近年來，**縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),人才工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，依托于縣委組織部門牽頭抓總，各職能部門積極配合，人才工作有了長足的進步和發(fā)展，2006年全市人才工作現(xiàn)場會在**縣召開，市委組織部授予**縣“人才工作先進單位”榮譽稱號。以“**人才年”為牽總,通過創(chuàng)新人才工作機制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大人才培訓(xùn)力度，切實提高人才工作水平，全面推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支持。通過單位推薦、組織部門考核等程序，全縣有46位優(yōu)秀年輕干部走上人才辦主任崗位，為推進人才工作注入了新的活力。通過將人才工作機構(gòu)向縱深方向設(shè)臵，改變了過去只靠宏觀宣傳引導(dǎo)，缺乏有效職能部門和具體人員推進工作的局面，解決了人才工作政策與執(zhí)行有斷層的問題，使我縣農(nóng)村實用人才工作各項政策在基層單位落得更準(zhǔn)、著的更實、推進更有力度。我們牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想觀念，采取社會籌資、財政投入等方式，建立“優(yōu)秀人才專項獎勵基金”,圍繞吸引人才、資助人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，充分發(fā)揮“基金”保障促進作用，開展了**優(yōu)秀農(nóng)村實用人才走訪調(diào)查活動，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營方面的困難。（三）加大投入力度，提高農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)質(zhì)量通過政府投入、多方籌資，在基地建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)費落實等方面切實加大了資金投入。廣開籌資渠道，協(xié)調(diào)縣信用聯(lián)社為農(nóng)村實用人才提供貼息貸款累計4700多萬元；把扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項目，向上爭取資金3900多萬元；籌集農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金500萬元，爭取民間資金1300多萬元，先后幫助7167名農(nóng)村實用人才解決了資金困難，為抓好人才隊伍建設(shè)提供了資金保證。目前開設(shè)了農(nóng)學(xué)、養(yǎng)殖、農(nóng)經(jīng)管理和庭院經(jīng)濟四個專業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才137人，傳授水稻、大豆、玉米、香瓜種植技術(shù)，生豬、狐貉、大鵝養(yǎng)殖技術(shù)，大棚育秧、食用菌栽培、立體栽培等58項農(nóng)村實用技術(shù)。建立了集人才就業(yè)、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才論壇、人才考試、就業(yè)輔導(dǎo)、資料下載、新聞資訊等為一體的人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺。人們可以搜索各類人才資訊信息，極大方便了農(nóng)村實用人才求職就業(yè)，自我培訓(xùn)，社會援助咨詢，政策法規(guī)學(xué)習(xí)，擴大了人才工作的覆蓋面和影響力。借助省、市實施扶貧開發(fā)整村推進工程這一有利時機，把扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項目，為782名有技術(shù)但無項目、無資金的農(nóng)村實用人才落實了112個致富項目，累計投入資金2800萬元，帶動了10462名農(nóng)民脫貧致富，村民人均收入大幅提高。在黃金時段播放人才工作宣傳標(biāo)語110余條次。開展了“加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)”的大討論活動。四、下步工作打算（一）在完善制度健全機制上下功夫，積極推進農(nóng)村實用人才工作深入發(fā)展一是完善促進農(nóng)村實用人才脫穎而出的組織保障機制。二是完善人才與科技相融合的育才機制。三是完善農(nóng)村實用人才資金專項投入和社會分擔(dān)機制。四是完善農(nóng)村實用人才激勵機制。五是完善農(nóng)村實用人才隊伍管理機制。同時,以村黨支部為陣地，以農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)為依托，設(shè)立村級信息聯(lián)絡(luò)點，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的人才工作信息網(wǎng)絡(luò)。（二）在擴大總量上下功夫，積極推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè) 緊緊抓住培養(yǎng)、服務(wù)、評價、激勵等環(huán)節(jié)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營管理能力為重點，依托農(nóng)村實用人才培訓(xùn)中心、實踐基地和遠(yuǎn)程電化教育站點及農(nóng)民業(yè)校，加大農(nóng)村各類實用人才的培養(yǎng)，實施千人計劃，大力發(fā)展數(shù)以千計的新技術(shù)推廣人才，數(shù)以千計的種養(yǎng)殖能手，數(shù)以千計的經(jīng)營管理人才，數(shù)以千計的經(jīng)濟合作組織人才，著力打造素質(zhì)技能強、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。（三）在多渠道多形式培訓(xùn)實用人才上下功夫，積極推動農(nóng)村實用人才素質(zhì)全面提升一是進一步加大農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，辦好農(nóng)村實用人才中等職業(yè)教育，全面提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)技能和學(xué)歷水平。三是以**人才網(wǎng)為主要平臺，進一步完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，豐富農(nóng)村實用人才培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)臵，建立農(nóng)業(yè)供求服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、資料下載等實用版塊，建立各種涉農(nóng)物資、人才等信息服務(wù)平臺，加大對外信息傳遞和交流，暢通農(nóng)產(chǎn)品流通渠道，使村民準(zhǔn)確掌握市場行情；加強農(nóng)村實用人才中介服務(wù)，提供就業(yè)幫助，積極支持農(nóng)村實用人才進入人才市場。五是采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，組織到農(nóng)業(yè)發(fā)展水平好的地區(qū)異地學(xué)習(xí)考察，加強對農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)開合作組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，積極推進農(nóng)業(yè)科技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村實用人才的素質(zhì)提升。（四）在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上下功夫，積極營造有利于農(nóng)村人才成長發(fā)展和創(chuàng)業(yè)興業(yè)的社會氛圍在農(nóng)村實用人才開發(fā)工作中，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，實現(xiàn)培養(yǎng)一個、激發(fā)一批、帶動一片。依靠報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，不斷擴大農(nóng)村優(yōu)秀人才先進事跡的宣傳，提升全社會對實用人才的關(guān)注度，在全社會努力營造關(guān)心和愛護農(nóng)村實用人才的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村實用人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和“傳”、“幫”、“帶”的工作熱情，努力營造有利于農(nóng)村實用人才發(fā)展的社會氛圍。一是總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理。二是創(chuàng)新意識不強。三是專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力低。四是作用發(fā)揮不夠，幫扶引帶積極性不高。造成上述問題的主要原因主要有三個方面：一是重視程度不夠。二是培養(yǎng)方式不活。三是服務(wù)不到位。針對上述問題，我們認(rèn)為，要深入推動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，必須突出以下幾個方面工作。一是堅持實行縣、鄉(xiāng)、村三級組織齊抓共管的工作機制。努力打造縣、鄉(xiāng)、村一級抓一級、一級管理一級、一級對一級負(fù)責(zé)的三位一體的農(nóng)村實用人才管理網(wǎng)絡(luò)，形成各級組織各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合、齊抓共管的良好局面。三是制定長期的農(nóng)村實用人才發(fā)展規(guī)劃，通過明確任務(wù)目標(biāo)，有計劃、有步驟科學(xué)做好農(nóng)村實用人才開發(fā)工作。一要抓好政策扶持。特別是要研究制定出一些切合實際的優(yōu)惠政策和措施，比如在農(nóng)村實用人才建企業(yè)、用地等方面，給予相應(yīng)的政策扶持，幫助他們解決發(fā)展難題。充分利用政策和項目開發(fā)向上爭取資金，給那些有發(fā)展?jié)摿?、缺乏周轉(zhuǎn)資金的實用人才必要的扶持，幫助其擴大生產(chǎn)規(guī)模，開發(fā)新項目。另外，農(nóng)村的各類專項貸款都要向那些有項目、有產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村實用人才傾斜，促其發(fā)展壯大。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺作用，每月定期發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品市場行情、農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、種養(yǎng)新品種、新技術(shù)、新農(nóng)藥、新肥料等信息，讓農(nóng)村實用人才隨時掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息，確定適宜的生產(chǎn)經(jīng)營項目。多渠道組織培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)技術(shù)部門及科教文衛(wèi)部門要經(jīng)常組織專業(yè)人員深入到鄉(xiāng)村，開展送科技下鄉(xiāng)活動，向農(nóng)民和農(nóng)村實用人才普及科技、指導(dǎo)他們應(yīng)用新技術(shù)，盡快提高他們的整體素質(zhì)。以職業(yè)教育中心為陣地，面向農(nóng)村大力開展職業(yè)教育，把農(nóng)村青年吸納到職業(yè)教育中來，為農(nóng)村培養(yǎng)大批后備實用人才。三要開展專題培訓(xùn)。四要搞好外埠培訓(xùn)。多途徑促進實用人才發(fā)揮引帶作用。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，真正在那些本人有意愿、“雙帶”作用突出的農(nóng)村實用人才，及時選聘為“一元錢”村官，擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，給他們政治待遇，激勵他們用豐富的經(jīng)驗和超前的思維帶領(lǐng)廣大農(nóng)民走上富裕之路，促進農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。積極組織引導(dǎo)農(nóng)村實用人才牽頭組建農(nóng)技協(xié)會、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)村致富聯(lián)合體等新型農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，吸引周邊的群眾參與進來，共同發(fā)展，擴大生產(chǎn)規(guī)模，形成整體效應(yīng)，增強他們的市場競爭力和抵御風(fēng)險能力。組織引導(dǎo)農(nóng)村實用人才與貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，為貧困戶提供信息、資源、技術(shù)和資金等方面的扶持，幫助貧困戶上項目，開發(fā)新產(chǎn)業(yè)，使貧困戶盡快走上致富之路。對農(nóng)村成才致富典型、新農(nóng)村建設(shè)涌現(xiàn)出來的新型農(nóng)民、做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才進行表彰獎勵，授予榮譽稱號，擴大農(nóng)村實用人才的影響力，提高其知名度和社會認(rèn)可度，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和氛圍。第二篇：農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告中共委組織部農(nóng)村實用人才是農(nóng)村實用技術(shù)的實踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。一、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)基本情況轄_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、_個街道，__個村，__個社區(qū)，全區(qū)總?cè)丝谌f人，其中農(nóng)村人口萬人。目前，全區(qū)共有農(nóng)村實用人才____人。主要做法是：（一）高度重視，創(chuàng)設(shè)服務(wù)農(nóng)村實用人才良好的環(huán)境。積極為農(nóng)村實用人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。優(yōu)先為農(nóng)村實用人才安排科技推廣項目，無償提供科技信息和技術(shù)扶持。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)部門在種子、技術(shù)、農(nóng)用物資等方面為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在費用上給與優(yōu)惠。一是集中開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)與技能培訓(xùn)。二是開展實踐指導(dǎo)。三是組織觀摩學(xué)習(xí)。參觀學(xué)習(xí)后，許多農(nóng)民由衷的說：不比不看，沾沾自喜；一看一比，相差萬里。健全了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立了農(nóng)村實用技術(shù)VCD片庫，下發(fā)了實用技術(shù)VCD目錄，對農(nóng)戶需要的內(nèi)容隨時刻制，供農(nóng)戶隨時點播。一是樹立典型，發(fā)揮輻射作用。在全區(qū)樹立戶種植、養(yǎng)殖、加工等示范戶典型。二是建基地，發(fā)揮示范作用。三是依托合作經(jīng)濟組織，發(fā)揮帶動作用。孟莊鎮(zhèn)龔莊村黃花菜協(xié)會，為會員提供培訓(xùn)、新品種推廣、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，既促進了黃花菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又為村集體年增加收入_萬多元。但從社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求來看，我區(qū)農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)仍然存在一些突出的問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：_、農(nóng)村實用型人才的管理服務(wù)不到位。雖然我們采取一些措施，把全區(qū)農(nóng)村實用型人才按技術(shù)種類分為種植、養(yǎng)殖、加工、等六大類，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級管理相結(jié)合的制度，做到區(qū)有人才庫，鄉(xiāng)、村有名冊等。_、農(nóng)村實用人才培育上力度不大。為進一步掌握農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀，近期，委組織部對全區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。近年來，始終堅持把農(nóng)村實用技術(shù)人才建設(shè)工作放在解決“三農(nóng)”問題的突出位置，在“嚴(yán)格選拔、注重培育、激勵增效”的思想指導(dǎo)下，加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培育力度，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，逐步培養(yǎng)了一支有一技之長、懂科學(xué)、會技術(shù)、善經(jīng)營、能管理的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。其中，黨員人，占農(nóng)村實用人才總數(shù)的%；農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶人，占%；初級以上技術(shù)職稱的農(nóng)村實用人才人，占%。近年來，區(qū)委高度重視人才工作，特別是農(nóng)村實用人才建設(shè)工作，把鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊伍建設(shè)同經(jīng)濟工作、黨建工作、科技工作相結(jié)合，納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核體系中，充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層抓農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的積極性。鼓勵各類農(nóng)村實用