【正文】 各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和分工負責(zé)、相互協(xié)作的工作推進機制。爭取培訓(xùn)人數(shù)逐步增長，爭取2011年農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)達到10000人次，農(nóng)村勞動力年培訓(xùn)率達到30%以上，每個農(nóng)戶有一個勞動力通過培訓(xùn)掌握1—2項實用技術(shù)，農(nóng)民家庭人均收入有明顯提高，促進貧困農(nóng)戶擺脫貧困。此項工程主要是依托省內(nèi)“十一五”期間農(nóng)村開展的各項國家、省支農(nóng)項目，如山西省在貧困地區(qū)開展的“旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、農(nóng)產(chǎn)品加工、移民開發(fā)”四大扶貧增收工程等，以項目擁有的農(nóng)業(yè)科技示范場、科技園區(qū)作為農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)基地，利用科技人員，結(jié)合項目實施內(nèi)容進行人才培養(yǎng)、引導(dǎo)性培訓(xùn)和帶動輸出，有目的地培養(yǎng)一批有專門技術(shù)的實用人才，并在農(nóng)業(yè)科技專家服務(wù)和農(nóng)業(yè)開發(fā)項目等方面優(yōu)先對農(nóng)村實用人才給予支持。通過5年的努力，全省培養(yǎng)掌握一定技術(shù)的農(nóng)村實用人才100萬名左右，鄉(xiāng)村企業(yè)經(jīng)營管理人才5萬名，招募選派5000名高校畢業(yè)生和1萬名機關(guān)事業(yè)單位人員參加農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧活動。繼續(xù)抓住糧食、柑橘、茶葉、油料、棉麻絲、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強對種、養(yǎng)能手的技術(shù)培訓(xùn)。圍繞農(nóng)業(yè)增效和推動科技成果轉(zhuǎn)化，進一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農(nóng)技推廣人才使用機制。黑龍江省近年來高標(biāo)準(zhǔn)打造農(nóng)村實用人才集聚平臺，在全省范圍內(nèi)成立了各級農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)各項指標(biāo)納入到各級政府目標(biāo)考核中，支農(nóng)資金逐年遞增，6所農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)基地確定。到2010年，全省農(nóng)村能工巧匠達到30萬人。對那些有突出貢獻的農(nóng)村實用人才，優(yōu)先評定技術(shù)職稱、優(yōu)先推薦擔(dān)任村級干部，打破職稱限額和職稱評選年限，按照工作能力和實際貢獻，積極為農(nóng)村實用人才做好“農(nóng)民技術(shù)員”、“農(nóng)民技師”等職稱的評定工作，充分調(diào)動他們的積極性，使他們在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮更大作用。把黨員農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成村干部。四、建立農(nóng)村實用人才激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力（一）宣傳上側(cè)重。三、建立農(nóng)村實用人才使用機制，做到人盡其用，才盡其能（一）在政策上給予支持。（三）開拓視野，依靠交流合作提高素質(zhì)。在縣委組織部的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各村組織積極引導(dǎo)和扶植農(nóng)村培訓(xùn)事業(yè)，加強管理，加大投入，協(xié)調(diào)運作，立足自身職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展政策指導(dǎo)、督促檢查以及各項服務(wù)工作。第二篇：加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力保障饒河縣位于黑龍江省東部邊陲，現(xiàn)有耕地面積135萬畝，農(nóng)村人口占全縣總?cè)丝诘?，是一個以種植業(yè)為主的農(nóng)業(yè)縣。好范文版權(quán)所有四是注重培養(yǎng)“帶頭人”。并根據(jù)本市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，制定“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”開發(fā)培訓(xùn)計劃，定期組織“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”參加各類專業(yè)培訓(xùn)。確定“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”在農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機、加工、購銷、捕撈、文體藝術(shù)等方面具有一技之長并做出一定貢獻的人員中推薦選拔。2005年，根據(jù)《**市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔和管理辦法》規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，對為100名有突出貢獻的農(nóng)村實用人才進行了表彰獎勵，并授予了“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”榮譽稱號。這些示范基地、龍頭企業(yè)的建立，為鼓勵農(nóng)村實用人才放手發(fā)展，更好地影響和帶動廣大群眾共同致富起到了很好的示范推動作用。二、建立農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制，提高人才隊伍整體素質(zhì)（一）政府扶持，齊抓共管。全縣開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機等各類培訓(xùn)班共128個班次，培訓(xùn)人數(shù)達到12903人次。與勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，組織種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)、科技等部門，采取理論講授與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，并印發(fā)簡明易懂的實用技術(shù)手冊，開展形式多樣的培訓(xùn)教育，幫助解決生產(chǎn)中的實際問題，又幫助提高理論水平。對進行特色農(nóng)業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，協(xié)調(diào)金融部門給予支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向農(nóng)村實用人才傾斜，為農(nóng)村實用人才提供扶持基金，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。引導(dǎo)農(nóng)村實用人才參加各種組織活動，對那些政治素質(zhì)高、技術(shù)過硬、帶動能力強的農(nóng)村優(yōu)秀年輕人才，進行重點培養(yǎng)，把條件成熟的及時發(fā)展為黨員。開辟農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱評審的“綠色通道”。（3）著力培養(yǎng)一批適應(yīng)我省制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展需要的能工巧匠。對作出突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)村人才，可實行重獎?！r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才?！N養(yǎng)能手。江蘇?。阂赞r(nóng)村基層管理人才、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才三支隊伍建設(shè)為重點，培養(yǎng)和造就適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才。該省還將結(jié)合實際，實施“項目帶動人才”創(chuàng)新工程。，努力擴大培訓(xùn)規(guī)模。統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo)列入工作考核內(nèi)容，實行目標(biāo)管理。四是積極探索校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、企地聯(lián)合等培訓(xùn)模式。開設(shè)“大學(xué)習(xí)課堂”“學(xué)習(xí)之聲”“學(xué)習(xí)風(fēng)采”新媒體專欄，刊發(fā)習(xí)近平總書記的重要論述，誦讀習(xí)近平總書記的重要講話，全國勞模張海波走進電臺直播間講述學(xué)習(xí)心得，全國五一勞動獎?wù)芦@得者李伏玉在省總大學(xué)習(xí)空中課堂談實踐體會，股份公司工會“大學(xué)習(xí)課堂”“學(xué)習(xí)之聲”榮獲秦皇島市優(yōu)秀“大學(xué)習(xí)”課堂和優(yōu)秀職工誦讀活動。舉辦春節(jié)慰問暨標(biāo)兵頒獎文藝演出，勞模先進座談會，拍攝先進人物宣傳片，實施關(guān)愛勞模行動，組織勞模宣講團，持續(xù)不斷地為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)聲正名，增強廣大職工為實現(xiàn)集團宏偉目標(biāo)共同奮斗的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力造就一支聽黨話跟黨走的XX產(chǎn)業(yè)工人隊伍。積極加大教育經(jīng)費投入，每年投入1000萬元左右經(jīng)費用于職工培訓(xùn)，設(shè)立自學(xué)成才獎勵基金，三年來，獎勵自學(xué)成才職工近800人次，獎勵金額達300余萬元，形成了學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)的濃厚氛圍。集團高度重視技術(shù)引路、創(chuàng)新驅(qū)動。三、完善“四個體系”，全面打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道一是完善職位管理體系。全國五一勞動獎?wù)芦@得者、省突出貢獻技師李伏玉等25名產(chǎn)業(yè)工人還通過公開競聘的方式，競聘到大型廠隊副職職位，在企業(yè)經(jīng)營管理崗位發(fā)揮他們的作用，讓產(chǎn)業(yè)工人看到了以技術(shù)為本的成長路徑，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人隊伍的人才活力。建立職工基本養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、職工團體人身福利商業(yè)保險等多類保險，設(shè)立職工互助基金會、工殘基金、特困職工幫扶基金，為全體職工投保秦皇島市大病醫(yī)療保險，構(gòu)建多維立體、互為補充、協(xié)同促進的大保障格局