對國有企業(yè)工會工作的思考-在線瀏覽
2024-09-29 01:43本頁面
【正文】 度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。四是要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平。工會要形成維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護格局。二是會議程序要與時俱進，會前要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會的一個很重要的基礎(chǔ)和前提。實行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準確、 客觀地反映職工群眾的心聲。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的 “ 平臺 ” ，走進廠務(wù)公開，會發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對于廠務(wù)公開的認識、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實效等 第 3 頁 共 5 頁 方面還存在一些問題，如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時反饋、修正等一些深層次問題會凸現(xiàn)出來。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把這些敏感性工作做實、做細，真正代表職工，才
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