對國有企業(yè)工會工作的思考-免費閱讀
【正文】 及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映，呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。 提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力 工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致。實行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準確、 客觀地反映職工群眾的心聲。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。面對新的形式，如何發(fā)揮工會組織作用，維護職工的合法權(quán)益，是各級各類工作干部必須研討的重要課題。二是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點、社會反映的難點和職工群眾關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加卓有成效地開展工作。 二、工作的難點是民主管理廠務(wù)公開 一是職工代表要有較強的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)。解決這些問題，在組織機構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序，各級各部門配合上應(yīng)無縫隙，切實履行好黨委第一領(lǐng)導(dǎo)人、行政第一責任
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