對國有企業(yè)工會工作的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 工作創(chuàng)新水平。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的 “ 平臺 ” ，走進(jìn)廠務(wù)公開，會發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對于廠務(wù)公開的認(rèn)識、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實(shí)效等 第 3 頁 共 5 頁 方面還存在一些問題，如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。所以，工會干部說話辦事始終要遵循 “ 依靠 ” 方針，始終要著眼于職工 第 4 頁 共 5 頁 是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn) ，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。 總之從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新， 只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會工作的活力，增強(qiáng)工會組織的 第 5 頁 共 5 頁 凝聚力。 提高法律意識，依法維護(hù)職工的利益 做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工，才能使員工群眾感到他們是企業(yè)真正 的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到了發(fā)揮。二是會議程序要與時(shí)俱
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