黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-28 18:25本頁(yè)面
【正文】 下級(jí)機(jī)關(guān)人員參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，應(yīng)符合調(diào)任條件。 符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。 近三年年度考核均為稱職及以上等次。nbs p。 年齡不超過(guò)50周歲。 （二）競(jìng)爭(zhēng)正職崗位還應(yīng)符合以下條件之一： 現(xiàn)任正職。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適當(dāng)放寬。主要內(nèi)容包括。實(shí)施方案應(yīng)廣泛征求本單位干部群眾意見(jiàn)，由黨委（黨組）集體討論決定，報(bào)縣委組織部審核批準(zhǔn)。實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將主要內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)的職位、參與競(jìng)爭(zhēng)人員的資格條件及競(jìng)爭(zhēng)方法程序等在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。一般采取個(gè)人自愿報(bào)名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報(bào)名。填報(bào)志愿時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。 （四）資格審查。 （五）筆試。筆試一般由本單位組織實(shí)施，縣委組織部指導(dǎo)、監(jiān)督。 （六）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或演講答辯方式進(jìn)行。面試小組由本單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表、政工（人事）部門(mén)和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。面試小組成員要實(shí)行回避制度。采取演講答辯方式組織面試的，競(jìng)爭(zhēng)者在一定范圍內(nèi)演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競(jìng)爭(zhēng)職位的工作打算，可就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。在一定范圍內(nèi)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)、推薦。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還可邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、相關(guān)單位代表參加。民主測(cè)評(píng)或民主推薦結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍予以公布或通知本人。民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于60分的，不列為考察對(duì)象。已組織了民主推薦的可不再開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。開(kāi)展競(jìng)
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