黨政機關競爭上崗工作意見-在線瀏覽
2025-10-05 18:25本頁面
【正文】 下級機關人員參加競爭上崗，應符合調(diào)任條件。 符合任職回避的有關規(guī)定。 近三年年度考核均為稱職及以上等次。nbs p。 年齡不超過50周歲。 （二）競爭正職崗位還應符合以下條件之一： 現(xiàn)任正職。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適當放寬。主要內(nèi)容包括。實施方案應廣泛征求本單位干部群眾意見，由黨委（黨組）集體討論決定，報縣委組織部審核批準。實施方案經(jīng)批準后，應將主要內(nèi)容包括競爭的職位、參與競爭人員的資格條件及競爭方法程序等在本機關及所屬有關單位公布。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。填報志愿時，應填寫是否服從組織安排。 （四）資格審查。 （五）筆試。筆試一般由本單位組織實施，縣委組織部指導、監(jiān)督。 （六）面試。面試采取結構化面試或演講答辯方式進行。面試小組由本單位領導、群眾代表、政工（人事）部門和相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。面試小組成員要實行回避制度。采取演講答辯方式組織面試的，競爭者在一定范圍內(nèi)演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位的工作打算，可就有關問題進行答辯。在一定范圍內(nèi)，對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價、推薦。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還可邀請服務對象、相關單位代表參加。民主測評或民主推薦結果應當在一定范圍予以公布或通知本人。民主測評分數(shù)低于60分的，不列為考察對象。已組織了民主推薦的可不再開展民主測評。開展競
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