黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作意見(專業(yè)版)
【正文】 各單位必須按照本單位“三定”規(guī)定設(shè)置職位，在核定的機(jī)構(gòu)和職數(shù)限額內(nèi)開展競爭上崗工作，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限額設(shè)置職位。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評或民主推薦結(jié)果和考察情況，黨委（黨組）集體討論決定，并報縣委組織部審核同意后確定擬任人選。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還可邀請服務(wù)對象、相關(guān)單位代表參加。 （五）筆試。 （二）競爭正職崗位還應(yīng)符合以下條件之一： 現(xiàn)任正職。 （二）總體原則是。 具備履行職責(zé)所必需的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言文字表達(dá)能力和政策理論水平。 （三）公開報名。面試小組成員應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、政策理論或?qū)I(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任 。一般可采取綜合遴選的方式。公示合格的，縣委組織部下達(dá)正式的任免或批復(fù)文件，用人單位談話、下文、到位。 面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)在面試中打人情分、感情分； 參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相； 參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假、通過請吃、請玩、送禮、串聯(lián)進(jìn)行 第7頁 共7頁。對公示中反映的問題 要及時進(jìn)行調(diào)查處理。 （八）考察。采取結(jié)構(gòu)化面試的，面試由面試小組實(shí)施。 （二）公布方案。 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的任職基本條件。 二、實(shí)施范圍本實(shí)施意見主要適用于選拔任用我縣各級黨政機(jī)關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢
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