【正文】 察機(jī)關(guān)，總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適當(dāng)放寬。筆試一般由本單位組織實(shí)施，縣委組織部指導(dǎo)、監(jiān)督。民主測(cè)評(píng)或民主推薦結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍予以公布或通知本人。必要時(shí)，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中落崗人員，應(yīng)區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作，對(duì)工作表現(xiàn)不佳又無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理或紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法的制定，實(shí)施辦法經(jīng)審查批準(zhǔn)后的具體實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中有關(guān)重要情況的報(bào)告，接受縣委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作，注重考察其工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在一定范圍內(nèi)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)、推薦。 （四）資格審查。 年齡不超過(guò)50周歲。 一、指導(dǎo)思想 和總體原則 （一）指導(dǎo)思想是。amp。根據(jù)實(shí)際，可規(guī)定報(bào)具體職位，或不報(bào)具體職位。面試前應(yīng)對(duì)面試小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。參加競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)較多時(shí)，也可采取逐輪遴選的方式確定考察對(duì)象?？h委組織部負(fù)責(zé)對(duì)各單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的審查、批復(fù)，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施程序的監(jiān)督、指導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果的復(fù)核，競(jìng)爭(zhēng)上崗干部的任免或備案等工作。 要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。 （十）對(duì)外公示。進(jìn)行民主推薦的，推薦票數(shù)未超過(guò)30%的，不列為考察對(duì)象。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基