xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見-在線瀏覽
2024-09-28 13:18本頁面
【正文】 、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應(yīng)管理崗位五至十級職員崗位。 ，按照機構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定；其他管理崗位設(shè)置，根據(jù)單位員額編制總數(shù)和工作需要確定，并保持合理的結(jié)構(gòu)比例。高級高位分為了7個等級，即一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。事業(yè)單位中按照《關(guān)于試行提高部分高級工程師職務(wù)工資的通知》（職改字［1986］165號）有關(guān)規(guī)定精神評聘的高級工程師，可以進入專業(yè)技術(shù)二至四級崗位。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制高級工程師二至四級崗位數(shù)量。 、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全區(qū)總體控制目標(biāo)為1：3：6。 、副高級、中級、初級之間結(jié)構(gòu)比例，仍執(zhí)行首次專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置自治區(qū)規(guī)定的各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍指導(dǎo)性意見。未明確結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事業(yè)單位，可以參照相近行業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定；其他無參照相近行業(yè)事業(yè)單位的，按照主要承擔(dān)技能操作與維護、工勤與服務(wù)保障等職責(zé)的機關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。 （三）工勤技能崗位等級設(shè)置及其結(jié)構(gòu)比例控制 ，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級；普通工崗位不分等級。 （見附件1）規(guī)定的范圍內(nèi)，按照完成崗位工作所需技能水平和工作需要確定。 、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 ，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置特設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。 ，可申請設(shè)置特設(shè)崗位，并填寫《XX市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表》（見附件2）：（1）承擔(dān)國家或自治區(qū)重大研究項目或課題，急需引進高層次人才的； （2）無相應(yīng)等級崗位或相應(yīng)等級崗位無空崗情況下，引進享受政府特殊津貼人員、經(jīng)人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻的中青年專家、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選以及省部級有突出貢獻專家等高層次人才的； （3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見中有關(guān)特設(shè)崗位設(shè)置具體規(guī)定的； （4）其他確需設(shè)置的。 （二）崗位設(shè)置核準(zhǔn)程序： 事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準(zhǔn)制度。 、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)各旗、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府人事行政部門審核后報盟人事行政部門核準(zhǔn)批復(fù)；各旗、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)直屬各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門、旗（區(qū)）人事行政部門審核后統(tǒng)一報盟人事行政部門核準(zhǔn)批復(fù)。各旗、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、盟直事業(yè)單位設(shè)置四級以上專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)盟人事行政部門核準(zhǔn)批復(fù)，其中設(shè)置二級以上崗位須經(jīng)盟人事行政部門審核同意后報自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照管理權(quán)限申請變更： 、合并，必須對本單位的崗位進行重新設(shè)置的； ，增減機構(gòu)編制的； ，為完成工作任務(wù)確
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