【正文】 精神。310職員請假須由本人填寫假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。312公司設(shè)考勤員，員工上班須自覺到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理。第四部分 薪資及福利41薪資411原則崗位職責(zé)勞動力市場價格教育背景工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)績成果司齡412結(jié)構(gòu)月收人：基本工資十午餐補(bǔ)貼+全勤獎+效益獎金(效益獎金：公司綜合各部門月工作效益以各部門為單位提取比例)年收入：12月收人+年終獎金413公司依崗位職責(zé)將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績成果、司齡等分A、 B、C三等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位 職務(wù) 等級 基本工資一崗 總經(jīng)理 總工程師副總經(jīng)理 財務(wù)總監(jiān)其他董事會直接聘任人員 A 30一35檔B 25一30檔C 20一25檔二崗 總經(jīng)理助理 高級顧問副總工程師 部門總監(jiān)高級文秘 A 25一30檔B 20一25檔C 15一20檔三崗 部門經(jīng)理 高級(項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、營銷人員、會計、經(jīng)濟(jì)師等)A 20一25檔B 15一20檔C 10一15檔四崗 程序開發(fā)人員工程技術(shù)人員市場銷售人員高級文員會計A 15一20檔B 10一15檔C 8一10檔五崗 文員 庫管 物流說明：每檔以RMB100元計A等：博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于三年。B等：博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年。專科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年。上述每崗各等級工資標(biāo)準(zhǔn)，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會決定，二、三崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報董事會備案，四、五崗職員的工資由經(jīng)理辦公會決定，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后核發(fā)。對于在公司各項(xiàng)考核中成績優(yōu)異，受到嘉獎的職員，工資可上浮一檔，對于成績不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用。對于收人達(dá)到或超過本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室。42福利421住房：4211租房(暫定)條件：對現(xiàn)時經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員(家在 的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列)可申請集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)。4212住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個人住房基金，歸職工個人所有，職工離職時本息余額一次結(jié)清，退還職工本人。城市經(jīng)濟(jì)適用住房專項(xiàng)貸款。公積金來源方式：員工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆公積金將存人房產(chǎn)服務(wù)公司為個人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用。公司5%款項(xiàng)的提取按參加公積金計劃的年限而定。專項(xiàng)儲備，專款專用?；鸸芾恚河陕殕T選定代表成立基金管理委員會單設(shè)帳戶統(tǒng)一管理，由財務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。職員報銷時普通門診必須持市級以上醫(yī)療病歷、處方、發(fā)票等單據(jù)，經(jīng)基金委員會及總經(jīng)理審批后方可報銷，累計最高限額不得超過職工年交納基金的3倍。因打架、斗毆、美容及違犯_政策所致費(fèi)用。未經(jīng)批準(zhǔn)自行外購藥等。423休假可享受的帶薪假日：法定假日(七天)。喪假：直系一天(配偶、子女，父母、公婆、岳父母)。產(chǎn)假：女方90天男方2天。年假：服務(wù)滿一年的員工可享受10天年休假。病假期間的工資支付：在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)福利補(bǔ)貼按100%發(fā)給。工齡滿35年工資按80%發(fā)放。424正式職員申請可享受公司每年提供的常規(guī)體檢一次425全勤員工月午餐補(bǔ)貼120元426員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個以示祝福。出差人員持標(biāo)準(zhǔn)的申請單可向財務(wù)部借相應(yīng)數(shù)額的差費(fèi)，出差回來后必須在一周內(nèi)填寫出差報銷單并結(jié)清手續(xù)。出差人員可乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具，由派遣主管根據(jù)任務(wù)需要在出差申請單中審定，費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷。乘坐出租車按發(fā)票面值。因公宴客費(fèi)用，按正式發(fā)票為準(zhǔn)。違者一次罰款人民幣50元，當(dāng)場付清。63愛護(hù)公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。65應(yīng)急電話：市內(nèi)觸電急救： 市內(nèi)傷病急救：火警：119 匪警：110第七部分 保密71總則711公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。72保密范圍721經(jīng)營信息公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收人及資料。722技術(shù)信息各類技術(shù)資料。723其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。732公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機(jī)密級。74保密措施741屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施，在設(shè)備完善的保險裝置中保存。744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。746公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室。已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的。第八部分 行為規(guī)范您的儀容：衣著整潔修飾大方精神飽滿您上班時：