6小型公司規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-09-21 13:51本頁面
【正文】 關的事情。 第八條 辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟 第 4 頁 共 15 頁 放垃圾、污垢或碎屑。具體安排詳見《衛(wèi)生值日制度》。辦公室無人值守時應檢查、關閉所有電器、門窗后再離開。 第四條 由各部門負責人檢查和監(jiān)督，人力資源部協(xié)助檢查并記錄處置。如提醒后還不符合要求者，將罰款 10 元以示懲戒。 第二條 中午值班時間為 12： 00到 12： 40， 12： 40由前臺行政人員交接。 第七章行政規(guī)定 第一條 一個上級的原則。相互間不得跨部門指揮和匯報。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后，有責任方應承擔由此造成的一切后果。 第四條 人力資源部經(jīng)理是公司行政工作的常務執(zhí)行人。 第 6 頁 共 15 頁 第八章會議規(guī)定 第一條 領導召開會議要改進作風、縮減時間、提高質量、注重實效。 第二條 行政部門具體負責公司全體員工會議的通知、組織、主持和會議筆記。第四條 會議期間將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)。 第二條 員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級囑托，時刻注意對個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全的防范。 第四條 第 7 頁 共 15 頁 禁止在無技術保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。第六條 公司要求的保密 事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。印章要嚴格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。未經(jīng)總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章。因業(yè)務急需可向總經(jīng)理申請領取空白蓋章合同。 第四條 簽定空白蓋章合同時增訂條款，須及時向總經(jīng)理匯報。 第十一章檔案管理 第 8 頁 共 15 頁 第一條 人力資源部和合規(guī)部具體負責檔案管理。規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)、會議筆記、人力資源資料、業(yè)務資料、工作報告、計劃、客戶資料、來函來文、合同、活動影像等各種書面和音像資料。第三條 檔案借閱應嚴格按照閱讀權限和保密規(guī)定，未經(jīng)總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 第十二章財務規(guī)定 第一條 公司所有財務支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準。需要收、支現(xiàn)金時由財務部經(jīng)理直接安排。 第十三章用人制度 第一條 第 9 頁 共 15 頁 公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的長期方針。 第二條 新人進入公司后，需進行一周時間（連續(xù)七天）的觀察。 第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進入 13 個月的試用期。進入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。 第 六條 員工辭職應至少提前十五天向人力資源部經(jīng)理遞交《辭職報告》，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準并安排工作交接后方可離職。
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