5青年職工思想狀況調(diào)查分析-在線瀏覽
2024-09-12 03:19本頁(yè)面
【正文】 ，崗位意識(shí)不夠強(qiáng)。大部分青年職工能夠?qū)⒆约旱氖澜缬^、人生觀、價(jià)值觀積極的融入到崗位中，工作熱情，積極主動(dòng)，盡心盡力 的做好本職工作。這種思想在工作中就變現(xiàn)出彷徨、心理脆弱、態(tài)度消極，對(duì)本職崗位不夠熱愛(ài)。隨著時(shí)代的發(fā)展，青年人的視野越來(lái)越開(kāi)闊，業(yè)余愛(ài)好也越來(lái)越廣泛，包括讀書(shū)看報(bào)、電腦網(wǎng)絡(luò)、文體活動(dòng)等。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，青年職工的興趣愛(ài)好以及對(duì)多數(shù)社會(huì)問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)雖然日趨分散和多向，但仍呈正態(tài)分布。 ，團(tuán)隊(duì)意識(shí)稍匱乏。但也有個(gè)別青年職工在個(gè)人目標(biāo)的設(shè)計(jì)上富于理想色彩，對(duì)自身發(fā)展的期望值設(shè)定過(guò)高，不愿踏實(shí)工作，凡是講條件，考慮個(gè)人利益多，盲目追求個(gè)人榮譽(yù)。 ，工作經(jīng)驗(yàn)較欠缺。近年來(lái)新進(jìn)的青年職工均為大學(xué)學(xué)歷，他們的理論基礎(chǔ)整體上比較扎實(shí)。同時(shí)，部分青年職工的專業(yè)技術(shù)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力還不能完全滿足崗位需要，在遇 到突發(fā)狀況時(shí)，由于技術(shù)能力不足及經(jīng)驗(yàn)欠缺，不能迅速地作出正確判斷，更無(wú)法采取有效的措施進(jìn)行處置。以科學(xué)的理論武裝青年職 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工，以高尚的道德塑造青年職工，始終圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，站在講政治、講大局的高度，
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