【正文】 求符合自己興趣的生活D老老實實做事，清清白白做人E與世無爭，悠閑度日F其他：A奉獻意識不高B責任意識較差C工作能力不夠D社會適應(yīng)能力不強：A 青年應(yīng)該冷靜面對工作、生活中遇到的問題，珍惜生命B 企業(yè)應(yīng)為青年員工增加利益訴求和心理疏導(dǎo)渠道C 社會壓力太大，當代青年員工的處境值得關(guān)注D 有一些企業(yè)過分追求經(jīng)濟利益，忽視了對員工的利益保障第三部分 關(guān)于您的工作、學習、生活：A 充分發(fā)揮B 較好發(fā)揮C發(fā)揮一般D 沒怎么發(fā)揮 如選A或B，可自動跳過2題，直接答3題。本調(diào)查問卷主要想了解您的工作、學習、生活情況以及您對一些問題的看法。為進一步了解和掌握公司團員青年當前的思想狀況，有針對性地加強共青團和青年工作，更好地實現(xiàn)團員青年和企業(yè)的共同發(fā)展，公司團委組織開展了本次調(diào)查。公司團委也將不懈努力，切實將團青工作做到青年心中，在團員青年中建立起很高的影響力、凝聚力和號召力。所以團總支工作必須要豐富或改進活動，要貼近青年的需求，開展拓展訓練、文體競賽、聯(lián)誼等各類活動，豐富青年的生活，這也在“您對哪些方面的團活動比較感興趣”中大部分團員青年提出了上述需求。調(diào)查顯示，對團委2009年組織活動了解方面，有86％是非常了解和了解部分，從結(jié)果可以看出，團委贏得了大部分團員青年的了解和支持，有較高的影響力。他們中有96％對工作的態(tài)度是“積極主動，刻苦鉆研，保證質(zhì)量，完成任務(wù) ”或“認真對待，盡量不出或少出差錯”，在對自身工作的前途打算時有83%的人選了“安心本職工作”和“努力拼搏，爭取在本部門、崗位獲得出色業(yè)績”。那么，他們感知的壓力究竟來自何處呢？通過進一步分析發(fā)現(xiàn)：有來自“工作”方面，在回答在您認為目前自己面臨的最大壓力時，48％“考試明顯較其他部門多，需要花很多時間和精力”，40％“精神和健康狀況不佳”。普遍感覺有工作壓力，積極化壓力為動力，學習主動性強本次調(diào)查顯示，收回的145問卷中，僅16份表示沒感覺到壓力，而有129份選擇“壓力大”和“壓力較大”，占89％。如在調(diào)查“你認為你的前途與企業(yè)有關(guān)嗎”這一情況時，93% 的青年自認為密切相關(guān)，只有極少數(shù)人認為關(guān)系不大。對開展社會注意榮辱觀教育活動，青年表現(xiàn)出了較大的關(guān)注與認同，在調(diào)查“您認為開展社會主義榮辱觀教育的必要性”時，97%以上的被調(diào)查者認為是“非常有必要的”或“有必要”。從此次調(diào)查的結(jié)果分析可以看出，公司團員青年的總體思想狀況是良好的、積極的、健康的。其中，3640周歲的團員青年占22％，2135周歲的占39％，30周歲以下的占37％。第一篇：團員青年思想調(diào)查分析團員青年思想調(diào)查分析為了全面了解和掌握公司團員青年的思想動態(tài)，有的放矢的開展團的工作，2010年，公司團委在團員青年中開展了一次思想狀況問卷調(diào)查。向團員青年發(fā)出問卷150份，回收145份。大部分團員青年能根據(jù)要求嚴肅、認真的回答問題，能反映當前公司團委團員青年的整體思想狀況。關(guān)心時事政治，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，將個人前途與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起 調(diào)查顯示，在問及“您對時事政治的態(tài)度是”時，分別有51%、48％的團員青年對時事政治的態(tài)度是非常關(guān)心或有時關(guān)心。絕大部分團員青年關(guān)注企業(yè)發(fā)展，意識到只有企業(yè)有發(fā)展，個人才會有前途。在“您是否常關(guān)心公司事務(wù)動態(tài)”的這一問題提出，有81％的團員青年選了經(jīng)常關(guān)心公司事務(wù)動態(tài)，瀏覽各部門網(wǎng)頁。說明目前公司團委團員青年普遍感覺有“壓力”。面對這些壓力，團員青年們的選擇普遍顯得很樂觀積極。團員青年對團工作基本肯定，希望活動能夠更豐富點并提出自己的建議與意見。另外，調(diào)查顯示：網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占領(lǐng)了團員青年支配業(yè)余時間的主要領(lǐng)地，在您如何安排自己的業(yè)余時間這項中，電腦上網(wǎng)的占了70％,參加體育活動的則很少，在深究原因時發(fā)現(xiàn)，長時間倒班后，感覺自己和外界交流太少，有88％的人有此感觸，主要是活動圈子比較窄，活動時間明顯和別人錯開方面。這次調(diào)查，公司團委摸清了團員青年的思想狀況，而且也看到了團工作的不足，為下一步團青的工作提供了方向。第二篇：公司團員青年思想狀況調(diào)查問卷調(diào)查問卷團員青年思想狀況調(diào)查問卷各位團員青年朋友：您好!感謝您抽出時間參加我們的調(diào)查。調(diào)查對象為35歲以下團員青年職工。您的回答對于我們得出正確結(jié)論非常重要，請認真作答。，最主要原因是：A自身專長和崗位不匹配B缺少發(fā)揮潛能的機會C目前崗位和本人興趣不一致D工作缺乏挑戰(zhàn)E受管理體制機制制約F領(lǐng)導(dǎo)不賞識G 其他：A有35年的發(fā)展規(guī)劃B有5年以上的發(fā)展規(guī)劃C還沒有明確規(guī)劃，干著看吧D希望近期調(diào)整崗位：A具有很好的發(fā)展前景B存在一些問題，經(jīng)過改革會有好前景 C公司發(fā)展問題很多，前景黯淡D不好說，不清楚公司的發(fā)展前景：A 工作的榮譽感自豪感強B工作穩(wěn)定C 工資待遇福利好D人際關(guān)系氛圍好E專業(yè)對口，能發(fā)揮自身作用F沒有