人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實操-在線瀏覽
2024-08-26 08:31本頁面
【正文】 解自己，并且進一步詳估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，在 “ 衡外情，量己力 ” 的情形下，設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。 一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？ 職業(yè)生涯 所謂職業(yè)生涯，是一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操 20xx0825 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題，它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是 “ 這山望著那山高 ” ，多次 “ 追求發(fā)展機會 ” 的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，就是具體設(shè)計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合，才能在現(xiàn)實中趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。診斷過程是從具體到 一般，而不是從一般到具體。 盡管從原則上可以把個人的職業(yè)發(fā)展周期
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