5區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-11 20:26本頁面
【正文】 （三）靠活動促進(jìn)。一是開展了 “ 雙杯 ” 競賽活動，就是將鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班 第 3 頁 共 10 頁 子所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、黨建和精神文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行量化分解，分別簽訂責(zé)任狀，在區(qū)直部門開展 “ 公仆杯 ” 競賽活動，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展 “ 文明杯 ” 競賽活動，采取年中和年終考評的辦法評選出優(yōu)勝 者進(jìn)行表彰，這項(xiàng)活動堅(jiān)持開展了四年，對促進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用；二是堅(jiān)持開展了 “ 三創(chuàng) ” 活動，即根據(jù)省、市委的部署，緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展了創(chuàng) “ 六好 ” 強(qiáng)鄉(xiāng)（街），在村（委）開展了創(chuàng) “ 五好、建三村（委） ” ，在區(qū)直部門開展了創(chuàng) “ 四好 ” 建 “ 兩高 ” 部門活動，促進(jìn)了各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是認(rèn)真開展了 “ 三講 ” 正面教育和 “ 三個代表 ” 學(xué)教活動。 （四）靠考核激勵。在考核的內(nèi)容上，堅(jiān)持 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五個方面標(biāo)準(zhǔn)的兼顧和統(tǒng)一，突出政績考核；在考核的方法上，堅(jiān)持個別談話、民主測評、民意測驗(yàn)、背對背地征求干部群眾意見等方式方法相結(jié)合，力求全面客觀評價，實(shí)事求是地分類定檔；在考核結(jié)果的運(yùn)用上，始終堅(jiān)持 第 4 頁 共 10 頁 年終召開鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果通報會 制度。 98 年以來受到不同程度處理的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部已達(dá) 34 人，其中降職 5 人，免職 17 人，誡勉談話 8 人，待崗 4 人。 二、問題與原因從這次對全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查情況來看，整體上是好的，主流是好的。一是解放思想沒能達(dá)到與時俱進(jìn)的要求。自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，小富即安的問題；官本位思想，不想事、不謀事、不干事的問題；不敢創(chuàng)新、因循守舊，怕?lián)L(fēng)險的問題；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和工作方式問題還依然存在。二是深入實(shí)際深入群眾還存在一定差距。尤其是有的班子一把手，履行一把手職責(zé)不到位，對基層工作研究不透、對群眾問題關(guān)心不夠，不注重在解決實(shí)際問題上下功夫。三是學(xué)風(fēng)不夠端正。在思想上仍然存在說起來重要，忙起來不要的傾向，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往也只局限于學(xué)學(xué)文件，念念報紙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒少參加，但學(xué)習(xí)效果并不明顯。四是在民主作風(fēng)建設(shè)上還有一定差距。這一問題影響了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高。有的熱衷于 “ 飯局 ” 、 “ 麻局 ” ；有的搞自由主義，傳播小道消息；極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越 第 6 頁 共 10 頁 了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律。全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的。近年來，由于改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速， 社會上一些消極的東西對部分黨員干部的思想產(chǎn)生了一些影響。在班子作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制上還不夠完善，工作運(yùn)行上還缺乏必要的措施，各級班子 “ 一把手 ” 的帶班作用還沒有充分地發(fā)揮出來
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