黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)查思考-在線瀏覽
2024-09-28 18:20本頁面
【正文】 5元，%，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入687元，%。全市以蠶桑、茶葉、大棚蔬菜、干鮮水果、畜牧業(yè)、中藥材種植和為主的縣域綠色經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)基地初具規(guī)模；縣區(qū)工業(yè)全面增長(zhǎng)，西鄉(xiāng)、XX縣區(qū)、城固、漢臺(tái)等工業(yè)大縣增長(zhǎng)率分別達(dá)100%、34%、%%，創(chuàng)近年來之最；以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)為主的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)強(qiáng)有力推進(jìn)，縣區(qū)投資完成額高速增長(zhǎng)，佛坪、XX縣區(qū)、略陽；開放開發(fā)和招商引資步伐進(jìn)一步加快，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。新增私營(yíng)和個(gè)體工商戶446家。全市11縣區(qū)均完成或超額完成了上半年經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任目標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)了“雙過半”，非典防治也取得了“零輸入、零感染”的階段性重大勝利。 制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，思想、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。一是健全完善了民主集中制。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項(xiàng)公示制度和社會(huì)聽證制度，確保民主、科學(xué)決策。各縣區(qū)普遍建立了縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)鄉(xiāng)包村、包抓重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、貧困村和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持“三三”制的工作原則，深入一線抓落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目采取分工負(fù)責(zé)制、協(xié)調(diào)例會(huì)制、現(xiàn)場(chǎng)辦公制、情況通報(bào)制、督促檢查制和社會(huì)監(jiān)督制等行之有效的措施，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，促進(jìn)了工作進(jìn)展。借鑒白河經(jīng)驗(yàn)，各縣區(qū)進(jìn)一步改進(jìn)和完善了工作目標(biāo)考核責(zé)任制，健全了雙百分量化目標(biāo)考核體系，建立了末位淘汰制度、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度等配套措施。四是加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭反省自己、查擺問題，帶頭對(duì)照檢查、剖析不足，帶頭整改，深入基層為群眾辦實(shí)事好事，有力地促進(jìn)了各級(jí)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員都能帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，管好自己、管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。凡要求下級(jí)做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠首先做到，禁止別人不做的，領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)決不做。上半年，全市沒有發(fā)生一起縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違規(guī)案件。但從建設(shè)綠色漢中，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)毗鄰地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的發(fā)展目標(biāo)來看，仍存在不少差距和不足，主要是： 部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能。 部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)化、專業(yè)化程度仍然偏低，專家型的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少。在現(xiàn)有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，從事經(jīng)濟(jì)管理、對(duì)外貿(mào)易、工程技術(shù)和法律專業(yè)的干部普遍偏少，調(diào)查顯示，全市縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，受全日制教育的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)干部的僅36名，占22%，真正熟悉國(guó)際慣例、精通市場(chǎng)規(guī)則、擅長(zhǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才十分缺乏。通過換屆，盡管年輕干部和婦女干部的數(shù)量有所增加，但仍未達(dá)到省上規(guī)定的比例要求。目前，全市11個(gè)縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中，仍有4個(gè)班子沒有配齊35歲以下的年輕干部，有4個(gè)班子中沒有女干部。在換屆和日常干部調(diào)整中，往往對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、熱點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)、年輕干部、女干部和市、縣區(qū)之間干部的交流較多，對(duì)同一縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職、山區(qū)縣與平川縣副職輪崗交流較少，使部分領(lǐng)導(dǎo)干部在一地工作時(shí)間較長(zhǎng)，影響了工作積極性。目前，對(duì)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核仍局限于一
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