5區(qū)培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-11 20:21本頁面
【正文】 心、重視選拔女干部的良好氛圍；堅持從解決女干部的思想觀念入手，采取談心談話、各方聽取意見等多種形式，全面掌握女干部責(zé)任意識現(xiàn)狀，認(rèn)真分析女干部的成長規(guī)律，通過思想觸動、考核推動、典型帶動，引導(dǎo)女干部樹立 “ 責(zé)任比能 力更重要、敬業(yè)比水平更重要 ” 的理念，培養(yǎng)履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、促進和諧的工作態(tài)度，切實提高行政效能和服務(wù)水平。近年來，組織部按照 **區(qū)婦女發(fā)展建設(shè)要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強化對女干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。針對女干部學(xué)習(xí)、工作實際和女干部自身特點，教學(xué)中貫徹了 “ 學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實際、提高認(rèn)識、增強黨性 ” 的教學(xué)方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省高等院校教授專題講座、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課的形式，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性；三是管理考核落實，在培訓(xùn)中隨時了解學(xué)習(xí)進展情況，組織進行座談和學(xué)習(xí)交流。 5 年來，全區(qū)先后培訓(xùn)了女科級干部和后備干部 500 余人次，同時鼓勵她們通過函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等途徑，提高理論文化水平。 著眼于提高女干部的工作能力，不斷加強實踐鍛煉。另一方面選派女干部到區(qū)信訪局、房屋清欠辦等特殊崗位進行掛職鍛煉，讓女干部和群眾零距離接觸中、在矛盾糾紛突出的環(huán)境中不斷提高群眾工作的能力。 著眼于深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向。
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