【正文】 責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和離退休干部管理服務(wù)工作。 事業(yè)單位管理科工作職責(zé) 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施 意見。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、控告工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)政府人事檔案管理范圍內(nèi)的人員檔案管理工作。 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。 按照干部管理權(quán)限牽頭負(fù)責(zé)公務(wù)員年度考核工作，對(duì)考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰。 退休干部管理服務(wù)所工作職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理和服務(wù)工作。 負(fù) 責(zé)異地安置退休干部的報(bào)批和服務(wù)工作。 做好全區(qū)退休人員的報(bào)刊征訂和春節(jié)慰問工作。 負(fù)責(zé)組織退休人員開展健康有益的各項(xiàng)活動(dòng)。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一、 2024 年完成的主要工作 （一）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃工作積極主動(dòng)。一是積極謀劃年度工作。組織召開了人事局 2024年務(wù)虛會(huì)、全市人事編制工作會(huì)議，做到組織嚴(yán)密、務(wù)實(shí)高效，科學(xué)安排會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真組織會(huì)議材料，得到與會(huì)者的一致好評(píng)。結(jié)合 “ 雙創(chuàng) ” 戰(zhàn)略，制定 XX 市人事局編委辦 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年 ” 活 動(dòng)工作方案，推動(dòng)了全局（辦）各項(xiàng)任務(wù)的完成。 第 9 頁 共 20 頁 積極參與創(chuàng)建全國文明城市工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作方案，利用周末時(shí)間到 XX 市十字街開展 “ 美化環(huán)境 ” 活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)宣傳。加強(qiáng)日常工作督辦力度，認(rèn)真落實(shí)每周工作小結(jié)、月報(bào)工作制度，將各處室（中心）工作完成情況及時(shí)整理匯總。 （二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)保障及時(shí)高效。我們不斷改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)協(xié)調(diào)保障工作。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)與各處室（中心）的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和工作部署能落到實(shí)處；加強(qiáng)與各處室（中心）的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)收集整理各處室（中心）重要工作信息，搞好上傳下達(dá)；認(rèn)真做好各類 文件的傳閱工作，使上級(jí)的文件精神及時(shí)得到落實(shí)；積極做好局機(jī)關(guān)與外單位和下屬單位的溝通交流，融洽了外部工作環(huán)境。完成日常收發(fā)文和文印工作，其中各類收文 620 余份，發(fā)文 300余份，各類文件材料文印用紙 28 萬余張；做好各處室（中心）辦公設(shè)備的正常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作，維修電腦、打印機(jī) 55 臺(tái)次，較好地保證了辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；擬定我局（辦）網(wǎng)站建設(shè)方 第 10 頁 共 20 頁 案，搞好網(wǎng)站設(shè)計(jì)，并將我局有關(guān)內(nèi)容上傳到 “XX 市政府信息公開網(wǎng) ” ；做好全市人事編制工作會(huì)議等大小會(huì)務(wù)保障 20 余次，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來訪等保障 50 余次。三是服務(wù)更加優(yōu)化。制定了春節(jié)老干部走訪計(jì)劃，慰問因病住院的離退休人員，及時(shí)解決老干部提出的意見和建議。全年局（辦）共接到群眾來信 38 件、網(wǎng)上信訪件 4 件，接待群眾來訪百余人次；做好人大代表、政協(xié)委員提議提案的辦理工作，承辦市人大代表建議3 件、市政協(xié)委員提案 2 件。編印了《南昌人事信息》 9 期，在全國各類政務(wù)信息刊物和新聞媒體發(fā)表信息調(diào)研稿件 140 多篇（其中在國家人力資源和社會(huì) 保障部的工作信息和工作動(dòng)態(tài)上發(fā)表信息 8 篇，在《中國人事報(bào)》發(fā)表信息 6篇），在報(bào)刊網(wǎng)站發(fā)表理論調(diào)研文章等各類稿件 60 多篇，較好地宣傳了我市人事人才工作。責(zé)任是一種義務(wù)、一種使命，責(zé)任意識(shí)是做好各項(xiàng)工作的前提。一是財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。全年共辦理現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù) 1600 余筆， 第 11 頁 共 20 頁 完成人才市場 和評(píng)薦中心等 4 家下屬單位 2024 年度、 2024 年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)，辦理局機(jī)關(guān)和下屬 3 個(gè)單位職工住房一次性補(bǔ)貼和 2024— 2024 年按月補(bǔ)貼工作（補(bǔ)貼短期內(nèi)可發(fā)放到位），做好職工公費(fèi)醫(yī)療證辦理和年檢工作。）二是物品采購更加陽光。陽光采購了一批辦公物品（其中臺(tái)式電腦 12 臺(tái)、筆記本電腦 1 臺(tái)、打印機(jī) 6 臺(tái)、數(shù)碼相機(jī) 1 部、辦公沙發(fā) 1 套），改善了辦公條件。我們對(duì) 2 個(gè)倉庫進(jìn)行全面整理，做到倉庫環(huán)境整潔，物品擺放有序；完善了物品進(jìn)出庫登記審批制度，實(shí)行物品倉庫專人專管，嚴(yán)格物品發(fā)放手續(xù)，加強(qiáng)物品管理，減少了物品的損壞和浪費(fèi)現(xiàn)象。正確認(rèn)識(shí)和處理全局利益與局部利益的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，自身建設(shè)全面提高。完成了我局 2024 年全年的收發(fā)文等文字材料的整理歸檔，對(duì)辦公室資料檔案盒進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)文件資料進(jìn)行分類專門管理。加強(qiáng)信息化建設(shè)，充實(shí)政府信息網(wǎng)網(wǎng)上內(nèi)容，擬定網(wǎng)站建設(shè)方案，加快了網(wǎng)站建設(shè)。強(qiáng)化政策法規(guī)學(xué)習(xí)，及時(shí)組織辦公室人員學(xué)習(xí)有關(guān)時(shí)事新聞和人事 第 12 頁 共 20 頁 編制政策文件；強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)辦公室相關(guān)職責(zé)和別單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提高辦事能力和工作效率。三是日常管理進(jìn)一步加強(qiáng)。 存在的不足。 二、 經(jīng)驗(yàn)體會(huì) 辦公室是一個(gè)綜合科室，主要工作職責(zé)是 “ 參與政務(wù)、抓好事務(wù)、搞好服務(wù) ” 。 （一）必須立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。由于工作性質(zhì)的原因， 辦公室人員平時(shí)都是在默默無聞地做事，大多數(shù)時(shí)候都是做幕后的 “ 無名英雄 ” ，要克服虛榮心理，踏踏實(shí)