【正文】 ，加快工程建設(shè)進(jìn)度。要完善工作制度，規(guī)范服務(wù)流程，提升基層平臺(tái)服務(wù)水平。 (一 )加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各部門要有大局意識(shí)，各司其職，相互配合，積極為人社工作創(chuàng)造有利條件，努力形成齊抓共管的良好工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確、措施落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各有關(guān)部門要按照目標(biāo)明確的內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)化任務(wù)，切實(shí)抓好落實(shí)，確保不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。人社工作是民生工作，工作的好壞，直接影響到黨和政府在人民心中的形象。要準(zhǔn)確把握人社工作面臨的新任務(wù)、新要求，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，通過制度創(chuàng)新來(lái)提高工作質(zhì)量和效率。新常態(tài)下，全面深化人社 制度改革，扎實(shí)推進(jìn)人社工作發(fā)展，需要我們堅(jiān)持法治思維，用法治來(lái)強(qiáng)化對(duì)人社工作的督促檢查，堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為，確保做到依法決策、依法改革、依法辦事，對(duì)人社工作推進(jìn)情況要進(jìn)行專項(xiàng)督促檢查，并納入全年目標(biāo)績(jī)效考核，以確保今年各項(xiàng)任務(wù)全面完成。因此，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視，緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)， 主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)定信心、振奮精神、齊心協(xié)力，努 力開創(chuàng)我縣人社工作新局面 ! 人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話篇 2 同志們： 這次會(huì)議是縣人力資源和社會(huì)保障局成立后召開的第一次全縣性的工作會(huì)議?？h委、縣政府對(duì)這次會(huì)議十分重視，縣委、副縣長(zhǎng)田大甲同志還將就做好今年全縣人力資源社會(huì)保障工作講重要意見，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。 一、克難奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新， 20xx 年全縣人事人才、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得顯著成績(jī) 20xx 年，縣人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的困難和挑戰(zhàn)，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定大局，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障兩大重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得顯著成效，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。 受全球金融危機(jī)影響， 2024 年底全縣失業(yè)返鄉(xiāng)人員達(dá) 8000 多人，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作面 臨嚴(yán)峻考驗(yàn)?？h委、副縣長(zhǎng)田大甲同志多次深入部門，聽取情況匯報(bào)，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)政策爭(zhēng)取力度，全年共籌集再就業(yè)資金 1400 萬(wàn)元 ，向上爭(zhēng)取增加小額擔(dān)保貸款基金 200 萬(wàn)元，將小額擔(dān)保貸款的范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有創(chuàng)業(yè)者，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者實(shí)行稅費(fèi)減免，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款 601 人 1527 萬(wàn)元，減免各種稅費(fèi) 112 萬(wàn)元。以《三峽日?qǐng)?bào)》 “ 勞動(dòng)保障專版 ” 、長(zhǎng)陽(yáng)電視臺(tái)和中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)等媒體為平臺(tái)，先后推出 20 多名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，向宜昌市 “ 激情三峽 middot。 11 月 23 日，縣委、縣政府召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型暨全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全縣十佳創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、十佳創(chuàng)業(yè)明星、十佳創(chuàng)業(yè)明星提名獎(jiǎng)及胡安平等 80 名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰，并對(duì)全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了動(dòng)員和部署。截至去年年底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4036 人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 1682 人 ，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8550 人，累計(jì)轉(zhuǎn)移 萬(wàn)人。 二是社會(huì)保障體系不斷完善。各類社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增 9308 人次，完成目標(biāo)的 %。政策體系進(jìn)一步健全。建立了促進(jìn)城區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障工作制度，有效化解了城鎮(zhèn)化過程中的社會(huì)矛盾。對(duì)全縣 535 家參保單位全面開展書面稽核，涉及職工 8 萬(wàn)多人次，對(duì)全縣 21 家重點(diǎn)用人單位開展了實(shí)地稽核。與衛(wèi)生部門聯(lián)合開展職業(yè)病健康檢查工作，首次實(shí)行身份圖像與指紋識(shí)別管理，為 3000 名礦工建立健康檢查電子信息檔案，為規(guī)避惡意參保行為起到了遏制作用。全年共為 6940 名離退休人員支付養(yǎng)老金 8522 萬(wàn)元，支付醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇 3664 萬(wàn)元。 堅(jiān)持 “ 先入軌，后完善，制度優(yōu)先，問 題從簡(jiǎn) ” 的原則，結(jié)合實(shí)際制定了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理， 全縣納入崗位設(shè)置的事業(yè)單位共有 228 個(gè)，人員編制數(shù) 6405 個(gè)，實(shí)有正式工作人員 5570 人。強(qiáng)化事業(yè)單位合同聘用管理，全縣事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同 258人，聘用合同簽訂率達(dá)到 99% 。分類推進(jìn)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇以及年休假政策，堅(jiān)持到齡即退，按時(shí)辦理退休手續(xù) 134 人，提高了全縣 59 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活待遇，完成了 1122 人遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審批。 加大人才資源開發(fā)力度。為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才 48 名。大力開發(fā)社會(huì)緊缺人才和農(nóng)村實(shí)用人才，全縣農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到 1204 人，縣級(jí)以上農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才達(dá)到 98 名，市管優(yōu)秀專家 3 名，省管專家后備人才培養(yǎng)對(duì)象 2 名，享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼各 1 名。打造高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌，積極開展 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)， 建立了本地生源大中專畢業(yè)生就業(yè)備案登記制， 與高校學(xué)生建立就業(yè)信息聯(lián)系 1500 余人。選聘 “ 三支一扶 ” 高校畢業(yè)生 46 名、大學(xué)生 “ 村官 ”11 名。 五是公務(wù)員管理不斷加強(qiáng)。完成全縣 1626 名公務(wù)員上一年度考核工作，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)了優(yōu)秀公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，報(bào)請(qǐng)縣政府對(duì)近三年連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀等次的 36 人記三等功，對(duì) 20xx 年被評(píng)為優(yōu)秀等次的 221 人給予嘉獎(jiǎng)。制訂了全縣公務(wù)員隊(duì)伍補(bǔ)充計(jì)劃，配合省、市完成了 20xx 年度全縣 42 名公務(wù)員招錄工作。 加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳培訓(xùn)。扎實(shí)做好勞動(dòng)用工登記備案，新辦理登記備案手續(xù) 825 人，備案率達(dá)到 100% 。繼續(xù)推行工資保障金制度，辦理工資支付保障金審批手續(xù) 22 家，收取保障金 15 萬(wàn)元。對(duì) 39 家礦山企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行了全面檢查，下達(dá)整改指令書 56 份。完成勞動(dòng)保障年檢 368 戶，涉及勞動(dòng)者 17532 人 。受理工傷認(rèn)定案件 293 起，結(jié)案 287 起