5人事部半年的工作總結范文-在線瀏覽
2024-09-07 01:39本頁面
【正文】 企業(yè)文化不定期學習等類型，共培訓 150 余次。 績效考核： 20xx 年 1 月根據(jù)集團要求結合部門實際情況加大力度執(zhí)行721 考核計劃，考核堅決做到 “ 公平、公正、切合實際反應原因工作狀態(tài) ” 。 ： 20xx 年 1 月至 6 月生日福利 86 人，下發(fā) 77 人，余 9 人沒有發(fā)放。 20xx 年 3 月 76 人工資發(fā)放地更改，薪酬出現(xiàn)很多突發(fā)性問題。 定時跟蹤新員工、 xx 屆大學生生活學習情況。 共簽署 8 例。 xx 年人力資源規(guī)劃、輪崗調動制度、大學生（ xx 屆、 xx 屆）調 薪意見與方案、培訓考核試行、勸退 第 3 頁 共
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