5人事部工作總結與計劃范文-在線瀏覽
2024-09-07 01:39本頁面
【正文】 5 頁 。 根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。 有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管 理工作。 二、行政工作方面 。 。 。 。 。 順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。 逐步完善公司監(jiān)督機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。 。作為一個管理者，對下屬充分做到 察人之長、用人之 長、聚人之長、展人之長 ，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1