【正文】 ，不僅僅限于在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論是退休或離職后，都將承擔這種義務(wù)。 未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外帶給公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 。 發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。 務(wù)必服從公司的組織領(lǐng) 導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應(yīng)及時請示，遵照指示辦理 。 應(yīng)嚴格保守公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等機密 。 不得損毀或非法侵占公司財物 。如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。 第四章 薪金 為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們帶給在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。 工資：試用期和轉(zhuǎn)正工資按各個部門的標準計算 。 全勤獎勵：全月出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金 100 元 。 公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密，如員工對其工資有異議，請直接與經(jīng)理聯(lián)系 。 當季度考核成績表現(xiàn)為優(yōu)異或是極差時，底薪也將相應(yīng)進行調(diào)整。 假期 國家法定假日，所有員工能夠按國家規(guī)定享受以下帶薪假日 元旦一天 春節(jié)七天，調(diào)休上班日期 1 月 26 日 (周日 )、 2 月 8 日 (周六 ) 清明節(jié)三天 勞動節(jié)三天，調(diào)休上班日期 5 月 4 日 (周日 ) 端午節(jié)三天 中秋節(jié)三天 國慶節(jié)七天，調(diào)休上班日期 9 月 28 日 (周日 )、 10 月 11 日 (周六 ) 其中女員工還能夠享有三月八日的半天假期 年休假 公司鼓勵你在安排好工作的前提下休假以調(diào)節(jié)和振奮自我，為此，公司給予員工每年最少五天的帶薪年休假。 婚假 員工在加入公司后登記結(jié)婚的，可享受以下連續(xù)天數(shù)的婚假，期間發(fā)放基本工資?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起 12 個月內(nèi)休完，逾期不補。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 哺乳時光：哺乳期自產(chǎn)假開始起時光為一年，期間不安排加班。每多哺乳 1 個嬰兒每一天增加 1 小時哺乳時光 。懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 男員工合法結(jié)婚的可享受陪產(chǎn)假：一般陪產(chǎn)假 10 天 。 喪假 如直系親屬 (配偶、父母、子女 )不幸亡故，公司給予 3 天的假期。 女員工計劃生育假 安置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準予休假三日，手術(shù)后七日內(nèi)不得安排從事重體力勞動 。 同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。 年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假與計劃生育假需滿一年才能享有。 第五章 獎懲 獎勵 公司設(shè)有 優(yōu)秀員工獎 ，在每個年度結(jié)束后，我們組織評選活動，對全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，感謝他們對公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。 品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn) 。 檢舉違規(guī)或損害公司利益者 。 對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效合理化推薦，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績 。 忠于職守，用心負責，不斷改善工作，業(yè)績突出。但是獲得一流的管理，紀律也是不可少的保證。如果違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將進行懲罰。 批評 員工有下列情形之一，予以批評： 工作時光未經(jīng)批準離崗或竄崗閑談 。 妨礙工作或公司秩序，情節(jié)輕微 。 對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成 。 記過 員工有下列情形之一，予以記過： 玩忽職守，致使公司蒙受較大損失 。 考核不公正，經(jīng)查明屬實 。 累計受批評三次 。 第六章 辦公室管理制度 辦公設(shè)備使用 下班務(wù)必關(guān)掉電腦、風扇、空調(diào)、門窗、燈等才能離開。 報銷票據(jù)等由財務(wù)保管。 報銷 員工支付了運費、采購貨物和辦公用品的費用，小額的可到財務(wù)處報銷，財務(wù)人員負責登記，月末把報銷狀況和現(xiàn)金流動狀況上報給總經(jīng)理。 每一天安排員工輪流打掃衛(wèi)生，周五全體員工進行一次大掃除，每個員工都要參加。 第二條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認繳的出資額。 股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的實收股本總額。 第三條 公司登記機關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊資本，對符合規(guī)定的，予以登記 。 第四條 公司注冊資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔保的財產(chǎn)等作價出資。 以股權(quán)出資的，該股權(quán)應(yīng)當權(quán)屬清楚、權(quán)能完整、依法可以轉(zhuǎn)讓。 (二 )股權(quán)所在公司章程約定不得轉(zhuǎn)讓 。 (四 )法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。 轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)應(yīng)當符合下列情形之一： (一 )債權(quán)人已經(jīng)履行債權(quán)所對 應(yīng)的合同義務(wù)，且不違反法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定或者公司章程的禁止性規(guī)定 。 (三 )公司破產(chǎn)重整或者和解期間，列入經(jīng)人民法院批準的重整計劃或者裁定認可的和解協(xié)議。 債權(quán)轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的，公司應(yīng)當增加注冊資本。 第九條 公司的注冊資本由公司章程規(guī)定，登記機關(guān)按照公司章程規(guī)定予以登記。 公司注冊資本發(fā)生變化，應(yīng)當修改公司章程并向公司登記機關(guān)依法申請辦理變更登記。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準文件。 法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本有最低限額的，減少后的注冊資 本應(yīng)當不少于最低限額。 第十三條 有限責任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。 第十四條 股東出資額或者發(fā)起人認購股份、出資時間及方式由公司章程規(guī)定。 第十五條 法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的公司虛報注冊資本，取得公司登記的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十七條 法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的，其股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十九條 驗資機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)出具虛假證明文件的，公司登記機關(guān)應(yīng)當依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第二十一條 撤銷公司變更登記涉及公司注冊資本變動的，由公司登記機關(guān)恢復公司該次登記前的登記狀態(tài)，并予以公示。 第 二十二條 外商投資的公司注冊資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外。 20__年 12 月 27 日國家工商行政管理總局公布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》、 20__年 1 月 14 日國家工商行政管理總局公布的《股權(quán)出資登記管理辦法》、 20__年 11 月 23 日國家工商行政管理總局公布的《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》同時廢止。 儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝 。 說話要和氣、謙遜，要使用 “ 請、您好、謝謝、對不起、再見 ” 等文明用語。 第二條 工作行為規(guī)范 遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。臨時有事外出必須向部門主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開。辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量 。 各部門應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序 保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準對外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價、資金及經(jīng)營管理等有關(guān)的事情。 愛護辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。為企業(yè)樹立良好的形象 ， 第三條 就餐制度 開飯時間：早 7： 30 中 12： 00 晚 6： 00 全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。 3.、公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費 就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。 眾口難調(diào)，不能超標準要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。 臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。 采購人員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，質(zhì)量可靠，價格合理的辦公用品 第四條 辦公用品發(fā)放和使用 本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。 各部門的電 腦、打印機、復印機等設(shè)備由部門主管指定專人負責，禁止其他人員隨便使用 。辦公室應(yīng)每次對打印復印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。員工離職時應(yīng)將所負責保管和使用的物品退回辦公室 (消耗品除外 )， 第五條 辦公室負責全體員工的考勤工作。 第七條 出勤規(guī)定。 第八條 考勤員應(yīng)認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情 。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過 3 天者，扣發(fā)當月工資和獎金 。 第十條 考勤表在每月的 1 號由考勤員負責整理，報送財務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)導審查后作為當月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。 專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責而發(fā)給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用途。 其他印章：是起標識作用，如財務(wù)用的各類標識章、竣工資料特定章。財務(wù)專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保管。 印章保管人外出時，由領(lǐng)導批準后交給指定人代為保管。 凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準。 印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。 不準在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。 嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時，須 經(jīng)公司經(jīng)理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。 收發(fā)文制度 請銷假制度