公司員工考勤獎懲管理制度7篇-在線瀏覽
2024-08-09 00:08本頁面
【正文】 大會：按照會議通知時間，由各科科長組織相關人員提前 5 分鐘到會并將參加會議人員名單報中心辦公室考勤人員。事先不請假且無故不參加者，每次扣除效益工資 10 元并予以公布。有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。 中心主任常務工作會議：由辦公室主任負責通知相關到會人員，有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。 中心辦公室考勤人員分工如下： __：負責中心職工大會的考勤工作 __：負責科以上干部、高工、黨員大會的考勤工作 辦公室主任：負責中心主任常務工作會議的考勤工作 會議要求： (1)所有參加會議人 員必須提前 5 分鐘到會。 公司員工考勤獎懲管理制度（篇 4） 第一條 請銷假 請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總經理批準，并在行政部備案。 請假手續(xù)以書面為準，如遇特殊狀況無法辦理書面請假手續(xù)，則應電話請假，書面手續(xù)后補。 員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗后盡快在行政部進行登記，并由主管領導簽字確認。連續(xù)請病假超過三個工作日者，務必取得醫(yī)院開具的休假證明。 員工須在病愈上班當日將病假條交給行政部核查存檔。10 天以上按照《北京市工資支付規(guī)定》有關規(guī)定發(fā)放。 事假按照日標準工資 100%扣除。 第四條 年假 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準，職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天 。已滿 20 年的，年休假 15 天。 年假應提前向公司提出申請、審批方可進行休假。 第五條 婚假 根據(jù)《婚姻法》的 規(guī)定，員工請婚假時，務必本人填寫婚假申請單，經主管領導批準，交行政部備案?；榧贂r間 : 按法定結婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結婚的，可享受 3 天婚假 ?；榧侔ü菁俸头ǘ?。 婚假期間工資待遇 :在婚假假期間，工資照發(fā)。 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。多胞胎多生一個嬰兒增加 15 天，貼合晚育年齡的增加 30 天產假。育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135 天至 180 天，由所在單位根據(jù)實際狀況具體規(guī)定。 女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經主管領導同意后，報行政部備案，方可休假。 女職工享有 90 天有薪分娩假，假期從其申請休息之日起計算。 第七條 喪假 員工供養(yǎng)的直系親屬 (祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女 )死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假 3 天 。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。 喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關規(guī)定發(fā)放。 曠工一日 (含累計 )者，扣發(fā)當日全部薪金的三倍工資 。曠工三日 (含累計 )者，當月只發(fā)同年北京市最低生活標準工資 。 第九條 遲到、早退 工作時間 :根據(jù)《勞動法》的條款規(guī)定，結合本公司的經營特點及崗位的特殊要求，本公司辦公室、設計人員實際五天工作日，即周一至周五 (有特殊狀況者可調休 )。 上班時間 09:00— 18:00(午餐時間 :11:30— 13:00) 9:00 以后到達，視為遲到， 18:00 以前離開，視為早退。 遲到、早退 60 分鐘以內，繳納公益基金 1 元 /
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