3基層減負(fù)年心得6篇-在線瀏覽
2024-08-26 18:45本頁(yè)面
【正文】 留痕，要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到底，要堅(jiān)持為基層減負(fù)，而不是增負(fù)。從表面上看， “ 痕跡主義 ” 是由基層干部 “ 發(fā)明 ” 出來(lái)的，其產(chǎn)生的直接原因來(lái)自部分基層干部的假 作為、懶作為、不作為；但究其實(shí)質(zhì)而言， “ 痕跡主義 ” 的形成主要源于監(jiān)督考核機(jī)制的設(shè)計(jì)不科學(xué)。基層干部出于各種因素的考慮，很容易做出重 “ 形式 ” 而不重 “ 內(nèi)容 ” 、重 “ 數(shù)量 ” 而不重 “ 質(zhì)量 ”的行為。 基層工作復(fù)雜多變，基本的工作留痕是必要的，抓鐵留痕是工作的記錄和憑證。 我們需要警惕這種 “ 痕跡主義 ” 演變?yōu)?“ 新形式主義 ” 。 【篇三】 近年來(lái)，越來(lái)越多的微信工作群悄悄占領(lǐng)人們的生活，下班后被工作群消息轟炸更成了一種常態(tài)。發(fā)言要有內(nèi)容不得隨意刷屏，因?qū)ｍ?xiàng)工作組建的微信群在結(jié)束工作后應(yīng)及時(shí)解散等。但是隨著微信與工作越來(lái)越融合，基層干部發(fā)現(xiàn)自己的微信中已經(jīng)有了眾多 的微信群，各種工作群，一個(gè)單位至少五六個(gè)群，再加上各種專項(xiàng)工作的群，應(yīng)接不暇?；鶎痈刹可星胰绱耍灰f(shuō)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部了，領(lǐng)導(dǎo)職位越高，所加的微信群越多，工作量自然也就越大。這些看似有些一刀切的做法，實(shí)則是一種價(jià)值回歸，是讓工作群回歸 “ 工作本質(zhì) ” 及基層減負(fù)的必要措施，其意義也值得肯定 。無(wú)規(guī)矩不成方圓，基層減負(fù)，需要先厘清各方權(quán)責(zé)，才可能讓各方各盡其責(zé)，各做其事，進(jìn)而才可能真正給基層減負(fù)。 【篇四】 一段時(shí)間以來(lái)，人們對(duì)形式主義深惡痛絕，過(guò)多過(guò)頻的督查檢查考核讓地方和基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)，不是在開(kāi)會(huì)就是在開(kāi)會(huì)的路上，十個(gè)檢查三個(gè)看只有一個(gè)人在干，檢查重痕跡不重實(shí)績(jī)，一畏的以一刀切的形式百分制督導(dǎo) 考核基層工作，頻繁索要工作材料和報(bào)表等等，讓基層無(wú)暇，這些問(wèn)題暴露出形式主義和官僚主義的問(wèn)題，更嚴(yán)重阻礙了工作的推進(jìn)。今年黨中央發(fā)布《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，浙江、吉林等省份先后制定了關(guān)于落實(shí)解決形式主義突出問(wèn)題的系列措施，目的就是扎實(shí)做好基層減負(fù)工作，讓干部從一些事務(wù)主義當(dāng)中走出來(lái)，心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。落實(shí)好 “ 基層減負(fù)年 ” 絕不僅僅是工作、業(yè)務(wù)數(shù)量上的減少，更重要的是工作方式和方法的有效轉(zhuǎn)變，將 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 剛性紀(jì)律和柔性關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，從頂層設(shè)計(jì)上更注重工作的實(shí)用性和科學(xué)性，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)工作，真正圍繞中心服務(wù)大局。 為 “ 基層減負(fù)瘦身 ” 還要站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，基層是各項(xiàng)政策落實(shí)的 “ 最后一公里 ” ，上級(jí)部門(mén)檢查考核進(jìn)程中，要不斷完善檢查方式、改進(jìn)考核方法、合并同類事項(xiàng)，運(yùn)用好現(xiàn)代技術(shù)手段，合理有效地掌握基本情況、數(shù)據(jù)、臺(tái)賬。 【篇五】 2024 年是 “ 基層減負(fù)年 ” ，微信工作群整頓成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點(diǎn)。 微信工作群多且隨意，重復(fù)和交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，是不少基層干 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 部的共同感受，人們經(jīng)常會(huì)收到 “ 所有人，收到請(qǐng)回復(fù) ” 這樣的信息。 微信工作群煩人，但板子不能打到微信上。從文山會(huì)海、空話套話
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