3基層減負(fù)年有感7篇-在線瀏覽
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 基層減負(fù)年 ” ，樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)了廣大干 部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。遏制形式主義、官僚主義的 “ 法寶 ” 就是實(shí)事求是。為基層減負(fù)松綁，要聚焦突出問(wèn)題，有的放矢各個(gè)擊破。 為基層減負(fù)，上級(jí)部門首先要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多一層為基層減負(fù)的思考，把領(lǐng)導(dǎo)變指導(dǎo)，把督導(dǎo)變輔導(dǎo)，讓上級(jí)機(jī)關(guān)多到實(shí)地走一走、看一看、聽一聽、問(wèn)一問(wèn)，將一些不必要的 “ 留痕 ”去掉，把基層干部從繁瑣的材料中解放出來(lái)，讓基層干部走出辦公室，深入人民群眾中。這一通知 給了基層公務(wù)員帶來(lái)了更多的信心和希望， “ 輕裝上陣 ” 不再是說(shuō)說(shuō)而已。基層干部走在中國(guó)農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，是與老百姓接觸最多的干部隊(duì)伍，我們正處在全面小康社會(huì)的決勝時(shí)期，而決勝的關(guān)鍵就在農(nóng)村?！?+2”“ 白加黑 ” 的工作模式已成常態(tài)，基層公務(wù)員被上面的文山書海壓得喘不過(guò)氣來(lái)，叫苦不迭。因此基層減負(fù)迫在眉睫。換言之，為基層減負(fù)，就是排除萬(wàn)難，要為基層干部的實(shí)干撐腰，以創(chuàng)造良好的環(huán)境。厘清各級(jí)部門的工作職責(zé)，該上級(jí)負(fù)責(zé)的交給上級(jí)，該基層負(fù)責(zé)的交給基層。 另外，為了讓廣大基層公務(wù)員在事業(yè)上更有奔頭，工作上更有激情，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職位職級(jí)并行制度，賞罰分明，健全考核評(píng)價(jià)體系，增加專項(xiàng)考核方式，堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，完善加班補(bǔ)助制度 ，保障基層公務(wù)員的正當(dāng)福利，把關(guān)心關(guān)愛(ài)公務(wù)員落到實(shí)處。現(xiàn)行基層黨建管理制度沿用已久，存在部分不適應(yīng)管理、不適合黨建工作需要的制度做法，特別是現(xiàn)存的 “ 多頭任務(wù)管理 ” 、黨建項(xiàng)目碎片化現(xiàn)象使得基層黨建在建設(shè)發(fā)展中無(wú)所適從、疲于應(yīng)付，基層黨建工作急需 “ 減負(fù) ” 。一是聚焦主業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。注重提升黨建制度 “ 滲透力 ” ，找準(zhǔn)黨建工作與各項(xiàng)具體工作、日常生活的結(jié)合點(diǎn)、契合點(diǎn)，豐富黨建工作內(nèi)涵和制度形式，發(fā)揮黨建工作對(duì)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)、保障作用，讓黨建工作深刻融入基層黨員群眾的工作生活。深入糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題，注重精簡(jiǎn)文件、會(huì)議，下功夫解決過(guò)度留痕問(wèn)題。統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建檢查和黨建考核，整合各類臺(tái)賬、清單，堅(jiān)持實(shí)績(jī)反映成效，防止 “ 臺(tái)賬論英雄 ” ；突出考核重點(diǎn)的同時(shí)壓縮考核頻次、簡(jiǎn)化考評(píng)指標(biāo)，為基層考核松綁減壓，提升考核質(zhì)效。這道 “ 基層減負(fù) ”令，對(duì)于身處 “ 一線 ” 、手抓 “ 百線 ” 的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令。也為基層減負(fù)提供了 “ 減負(fù)方向 ” 。 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 只要干部能夠牢牢把握 “ 不減責(zé) ” 這個(gè)目標(biāo)，就能夠掌握“ 基層減負(fù) ” 的命脈。而 “ 不減責(zé) ” ，就是為其探索新的工作方式找到了方向，怎么樣能夠更好地為民排憂解難，為民謀福祉，更好地履職盡責(zé)就應(yīng)該怎么干。 因
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