20xx為基層減負(fù)心得_基層減負(fù)年心得6篇匯編-在線瀏覽
2025-01-17 03:34本頁面
【正文】 痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。工作樣樣都要留痕，從最開始的開會(huì)要有筆記，到有照片，再到有視頻，這都給基層干部增加了很多的工作壓力。
基層“痕跡主義”產(chǎn)生的原因是多種多樣的，既與部分基層干部的主觀意識(shí)有關(guān)，也與當(dāng)前對(duì)基層干部的監(jiān)督考核制度設(shè)計(jì)有關(guān)。一方面，很多面向基層的考核并沒有相對(duì)明確的標(biāo)準(zhǔn)，工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)，停留在表面；另一方面，基層在承擔(dān)巨大工作任務(wù)的同時(shí)，卻在政策以及人財(cái)物等資源方面嚴(yán)重不足，工作責(zé)任與工作能力不匹配。事實(shí)上，很多“痕跡主義”行為也是基層干部的無奈之舉。但是事事留痕、處處留跡就變成“痕跡主義”，它的過多過濫，一則嚴(yán)重浪費(fèi)了工作精力，影響工作實(shí)效；二則勞民傷財(cái)，增加工作成本；三則敗壞工作作風(fēng)，誤人、誤事、誤形象。上級(jí)部門需要改變對(duì)基層的考核方式，除了必要的工作記錄和檔案，不必要求事事留痕、處處留跡，要減少材料在考核分值中的比重，考核要注重實(shí)績(jī)；在基層檢查時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多些走訪調(diào)查，多傾聽基層干部和群眾的心聲，多為基層解決實(shí)際困難；上級(jí)部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)，在減少平臺(tái)開發(fā)造成資源浪費(fèi)的同時(shí)避免基層重復(fù)性工作。近日，廣東珠海香洲區(qū)發(fā)布新規(guī)，要求原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群，非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息。（5月9日人民日?qǐng)?bào)） 隨著信息時(shí)代向縱深方向的發(fā)展，微信與人們的生活越來越密切，微信也越來越應(yīng)用到人們的工作中，無論在政府部門還是企業(yè)之間。并且，好多群不分晝夜，不分工作日還是休息日，一直在閃爍，雖然在一定程度上增加了工作的及時(shí)反饋性，但也讓基層干部應(yīng)接不暇。
原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群，雖然不可避免有“一刀切”之嫌，但初衷是好的，也反映了微信群工作亂象。并且措施中也只是說從“原則上”，具體操作也要看單位實(shí)際情況，目的就是要盡量少的減少工作群的同時(shí)也要把工作做好。形式主義的東西少了，他們才會(huì)有更多精力去提高行政效能和服務(wù)水平。
為基層減負(fù)松綁瘦身，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來是無數(shù)廣大基層干部的心底聲音，更是基層的熱切期盼。
黨中央發(fā)出振聾發(fā)聵的為基層減負(fù)的號(hào)召，必須結(jié)合好時(shí)機(jī)，真正做到為基層減負(fù)。為基層“減負(fù)瘦身”也不是上下一般粗，而是結(jié)合基層工作實(shí)績(jī)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代基層工作的實(shí)際和矛盾，問需于民、問計(jì)于民，不照搬照抄，不全盤復(fù)制，盡量減少形式主義和官僚主義的出現(xiàn)，從工作計(jì)劃理清思路，把更多的重心放在推動(dòng)工作落實(shí)上，放在取得實(shí)績(jī)效果上，放在群眾滿意口碑上。為基層“減負(fù)瘦身”不僅是工作上的“減負(fù)瘦身”更是心靈精神上的“減負(fù)瘦心”，更應(yīng)該做到嚴(yán)管干部、厚愛干部、溫暖干部，讓干部既享受政治待遇更重視精神待遇，增強(qiáng)干部的獲得感和使命感，讓干部從內(nèi)心深處把行動(dòng)化為自覺，真正將主要精力用在干事上。近期一些地方出臺(tái)新規(guī)，要求“原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群”“非工作時(shí)間不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1