3國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點思考-在線瀏覽
2024-08-26 17:50本頁面
【正文】 照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求和程序，建立科學(xué)的干部管理制度和相互制約的選人用人機制，并加快培育人才市場，把組織選派與向人才市場公開選拔競爭結(jié)合起來，以促進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、專業(yè)水平的優(yōu)化配置以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的合理流動，這 第 3 頁 共 7 頁 是從制度上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負責(zé)人對企業(yè)負責(zé)、對干部職工負責(zé)的關(guān)鍵。在選人用人方法上，還要注意貫徹民主集中制原則，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負責(zé)人的選拔任用要走群眾路線，充分聽取職工群眾的意見，搞好民主評議和民主推薦情況，以確保黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負責(zé)人有較好的群眾基礎(chǔ)和較高的群眾公認(rèn)度，做到凡是職工群眾不擁護、不信任、社會輿論反映強烈的干部堅決不能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上委以重任。 建立和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的具體制度。不允許任何領(lǐng)導(dǎo)人實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上。這一結(jié)論既避免了把細小問題商來議去，浪費大量時間，造成決策緩慢，又能切 第 4 頁 共 7 頁 實避免個人專斷和無人負責(zé)情況發(fā)生。對此，《中國共 產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》也有著明確的規(guī)定： “ 黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。黨的委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)；同時要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。重大問題一定要由集體討論和決定。集體決定了 的事情，就要分頭去辦，各負其責(zé)，決不能互相推諉。建立和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工制度，強化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，明確劃分同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的職權(quán)范圍，把權(quán)力限制在履行職務(wù)所允許的范圍內(nèi)，這對黨政主要負責(zé)人的權(quán)力進行限制，防止權(quán)力獨攬、權(quán)力濫用，逃避權(quán)力監(jiān)督和制約將起到積極的作用。總之，對確保副職對副職、副職對正職、正職對副職的有效監(jiān)督和制約落到實處都將會起到
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