3和諧企業(yè)建設與工會關系-在線瀏覽
2024-08-26 17:20本頁面
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 開展兩級職工代表述職活動，職工代表將企業(yè)生產形勢、目標任務，通過民主渠道及時傳達給廣大職工，建立起上情下達，下情上知的有效途徑。 二、以機制建設為重點，保證企務公開工作的制度化、規(guī)范化，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的內部環(huán)境 暢通職工表達意愿的民主渠道，通過企務公開，在企業(yè)與職工之間建立起職工關注企業(yè)，企業(yè)尊重職工的誠信關系是實現企業(yè)和諧的內在要求。企務 公開不能因時間的推移和環(huán)境的變化而改變，要始終堅持黨政工共同推進的指導思想。黨委是第一責任人，行政是第一執(zhí)行人，工會、紀檢是第一監(jiān)督人，職工是第一評價人。提高企務公開工作的針對性和實效性，保證這項工作的高效運行，就必須根據形勢的不斷變化，實現管理工作的與時俱進。 第 3 頁 共 4 頁 建立監(jiān)督評議的檢查機制。 為此
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1