3和諧企業(yè)建設(shè)與工會關(guān)系(文件)
【正文】 從公開是否及時，內(nèi)容是否真實(shí)全面，程序是否完整規(guī)范等方面征求職工意見。 堅持制度維護(hù)，狠抓落實(shí)。要建立職工互助基金會、工殘職工基金會，制定《職工生活困難補(bǔ)助規(guī)定》；兩節(jié)期間開展送溫暖活動；建立特困職工檔案。 《和諧企業(yè)建設(shè)與工會關(guān)系》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀和諧企業(yè)建設(shè)與 工會關(guān)系。 堅持發(fā)揮工會作用，建設(shè)職工之家。另一方面不斷調(diào)整新的內(nèi)容，并爭取行政的認(rèn)可和支持，實(shí)現(xiàn)合 第 4 頁 共 4 頁 同條款的充實(shí) 和量化，為維護(hù)職工利益提供制度保證。工會每年都應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)確定一個主題，開展實(shí)踐活動，組織職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項目標(biāo)建功立業(yè)。 建立上下互動的評價機(jī)制。 可以制定《關(guān)于企務(wù)公開、民主監(jiān)督的實(shí)施意見》及企務(wù)公開流程圖、展開圖，要求所有基層單位都制定實(shí)施細(xì)則，對公開的總
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