企業(yè)管理制度體系設(shè)計(jì)(ppt35頁(yè))-在線瀏覽
2025-04-16 17:30本頁(yè)面
【正文】 理費(fèi)用中直接支出 。 ? 總經(jīng)理對(duì)公司職員進(jìn)行直接獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi) 。 ? 基金的管理包括： ? 總經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)總經(jīng)理基金的管理 ， 總經(jīng)理為直接負(fù)責(zé)人 。 ? 《財(cái)務(wù)管理制度》是公司實(shí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、控制、核算以及決算的重要管理制度，該制度的建立和實(shí)施將直接影響公司的運(yùn)作水平和控制力度，是衡量公司管理水準(zhǔn)的重要規(guī)范性制度文件。 ? 業(yè)務(wù)部門的職責(zé)以及相關(guān)崗位 （如：會(huì)計(jì)、出納）的 職責(zé)。 《財(cái)務(wù)管理制度》要點(diǎn) 《內(nèi)部審計(jì)制度》要點(diǎn) ? 為嚴(yán)肅公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提高經(jīng)營(yíng)效益，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，應(yīng)在公司設(shè)立獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)崗位，依據(jù)公司制度及《審計(jì)法》等政策法規(guī)，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。 《勞動(dòng)人事管理制度》要點(diǎn) ? 本管理制度主要界定對(duì)員工的管理、招聘、解聘，辭職與辭退，考勤制度，各類假期，薪金與考評(píng)制度的聯(lián)系，各類加班，檔案管理，員工培訓(xùn)，勞動(dòng)工資與福利待遇，獎(jiǎng)勵(lì)與懲處等方面的規(guī)定。 ? 在建立勞動(dòng)人事制度時(shí)須考慮到有關(guān)法律法規(guī)的要求、同行業(yè)同類企業(yè)的通行做法與公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等方面的因素相結(jié)合。 《薪酬福利制度》要點(diǎn) ? 根據(jù)創(chuàng)原世紀(jì)公司的特點(diǎn)，考慮推行崗位薪酬制度，整個(gè)薪酬包括工資與獎(jiǎng)金兩部分，針對(duì)不同的崗位，可以采取不同的薪資政策，如：對(duì)于總經(jīng)理和副總經(jīng)理，可以考慮與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的年薪制，對(duì)于銷售人員，可以考慮與銷售業(yè)績(jī)掛鉤的浮動(dòng)薪金制度。 ? 而員工的福利政策主要要與國(guó)家和當(dāng)?shù)卣块T政策法規(guī)的要求相一致。 七、部門職責(zé)與規(guī)章 ? 各部門職責(zé)說(shuō)明 ? 各部門崗位職責(zé)說(shuō)明 ? 行政管理規(guī)章 ? 財(cái)務(wù)管理規(guī)章 ? 人力資源管理規(guī)章 ? 項(xiàng)目管理制度 這些制度、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等系保證公司領(lǐng)導(dǎo)指揮體系順暢、經(jīng)營(yíng)管理工作有序開(kāi)展的第二梯次制度，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行 各部門職責(zé)說(shuō)明 ? 該部分主要是在認(rèn)真研究公司業(yè)務(wù)流程和信息傳導(dǎo)機(jī)制的基礎(chǔ)上，在公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完畢后，提出各個(gè)部門的工作職責(zé)，目的是科學(xué)合理地明確分工和協(xié)作、界定責(zé)任與義務(wù)，為公司的整體運(yùn)作建立協(xié)調(diào)機(jī)制。 各部門崗位職責(zé)說(shuō)明 ? 該部分主要是在前面界定部門職責(zé)和職能說(shuō)明以后，分別就各個(gè)部門的不同崗位提出具體崗位職責(zé)說(shuō)明。 行政管理規(guī)章 ? 此部分規(guī)章主要為公司信息傳導(dǎo) 、 決策支持、后勤服務(wù)等方面提供制度保證。 財(cái)務(wù)管理規(guī)章 ? 此部分包括財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)紀(jì)律等。 ? 此外，應(yīng)包括財(cái)務(wù)其他要素的管理規(guī)定，如：支票管理，稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、債務(wù)管理、工資發(fā)放管理、財(cái)務(wù)分析與決策等。 八、管理細(xì)則 ? 管理手冊(cè) ? 程序文件 ? 工作手冊(cè) ? 管理記錄 這部分制度主要是在以上兩個(gè)梯次制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一部細(xì)化為可操作的程序性文件 《管理 手冊(cè)》涉及內(nèi)容 ? 管理手冊(cè) 批準(zhǔn)頁(yè) ? 管理手冊(cè)修改頁(yè) ? 管理手冊(cè)發(fā)布令 ? 管理手冊(cè)目錄 ? 管理手冊(cè)發(fā)放控制頁(yè) ? 術(shù)語(yǔ)和編寫 ? 管理手冊(cè)說(shuō)明 ? 公司簡(jiǎn)介 ? 管理方針 ? 管理目標(biāo) ? 1 公司機(jī)構(gòu)圖 ? 1 公司崗位圖 《程序性文件》涉及內(nèi)容 ? 管理評(píng)審程序 ? 管理活動(dòng)策劃控制程序 ? 管理體系要素與文件對(duì)照表 ? 項(xiàng)目合作方案編制與評(píng)審程序 ? 合同評(píng)審程序 ? 文件和資料控制程序 ? 合作單位評(píng)價(jià)與選擇程序 ? 采購(gòu)過(guò)程控制程序 ? 商品進(jìn)銷存過(guò)程控制程序 ? 車輛管理程序 ? 辦公室管理程序 ? 工作計(jì)劃控制程序 ? 財(cái)務(wù)控制程序 ? 日常事務(wù)管理程序 ? 緊急情況處理程序 ? 管理過(guò)程控制程序 ? 設(shè)備管理程序 ? 物業(yè)租賃管理程序 ? 企業(yè)文化活動(dòng)控制程序 ? 值班管理程序 ? 采購(gòu)物品檢驗(yàn)和試驗(yàn)程序 ? 管理質(zhì)量檢查與考評(píng)程序 ? 不合格管理控制程序 ? 不合格物品控制程序 ? 糾正和預(yù)防措施程序 ? 產(chǎn)品投訴處理程序 ? 管理投訴處理程序 ? 物品搬運(yùn)、貯存、防護(hù)和交付程序 ? 管理記錄控制程序 ? 內(nèi)部管理審核程序 ? 培訓(xùn)程序 ? 管理工作信息反饋程序 ? 統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用程序 《工作手冊(cè)》涉及內(nèi)容 ?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè) ?駕駛員工作手冊(cè) ?出納工作手冊(cè) ?會(huì)計(jì)工作手冊(cè) ?副總經(jīng)理工作手冊(cè) ?后勤服務(wù)工作手冊(cè) ?業(yè)務(wù)資源采購(gòu)手冊(cè) ?人力資源部工作手冊(cè) ?企劃部工作手冊(cè) ?市場(chǎng)部工作手冊(cè) ?總經(jīng)理秘書工作手冊(cè) 《管理記錄》涉及內(nèi)容 ? 管理評(píng)審報(bào)告 ? 活動(dòng)策劃小組成員名單 ? 活動(dòng)資源落實(shí)情況表 ? 活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 ? 招標(biāo)書審議記錄 ? 揭標(biāo)書評(píng)審記錄 ? 合同評(píng)審記錄 ? 公司規(guī)章評(píng)審記錄 ? 合同簽發(fā)通知單
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