[人力資源]就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員資格-在線瀏覽
2025-04-02 13:09本頁(yè)面
【正文】 二）接受雇主委任辦理在中華民國(guó)境內(nèi)工作外國(guó)人之生活管理 、安排入出國(guó)、安排接受健康檢查、健康檢查結(jié)果函報(bào)衛(wèi)生 主管機(jī)關(guān)、諮詢、輔導(dǎo)及翻譯。 。 。 。 。公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之服務(wù)報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4人才介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4employment agency 報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4executive search 報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4out placement 報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4人才介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)方式報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4公司名稱獵頭對(duì)象服務(wù)有效期 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 付款方式募才生效日期(東莞 )卓博人才網(wǎng)高級(jí)技術(shù)/管理人才三個(gè)月內(nèi)人員離職 ,將免費(fèi)再推薦,000(以上上)~4,000(含 )月/元 , 服務(wù)費(fèi)為被錄用者 4~2個(gè)月的實(shí)際工資 .,000(不含 )月/元 以下 , 服務(wù)費(fèi)用固定為RMB6,000元 . 付 30%委託金 .付剩餘的 70%委託金 .簽訂委托合同一個(gè)月內(nèi)完成募才需求以大陸為例聘用4. 初次探詢6. 第二次面談5. 第一次面談3. 擬出預(yù)定人選名單2. 收集人才訊息 人才甄聘作業(yè)程序1. 確定人才聘用策略篩選階段甄選面談階段報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4 人才甄聘作業(yè)時(shí)程擬定甄聘策略1~3週 3~6週收集人才訊息擬定人選名單初次探詢第一次面談第二次面談1~2週報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4 人才甄聘作業(yè)事項(xiàng)人選來(lái)源 收集人才訊息擬定人選名單初次探詢第一次面談第二次面談擬定甄聘策略探詢方式長(zhǎng)名單短名單面談要點(diǎn)報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4「 就業(yè)服務(wù) 」 職類 96年度乙級(jí)技術(shù)士技能檢定報(bào)檢資格 依據(jù)技術(shù)士技能檢定及發(fā)證辦法第 2章第 7條辦理勞委會(huì) 96年 1月 3日依私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)許可及管理辦法專業(yè)人員應(yīng)具備經(jīng)教育部立案或認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外高中職以上學(xué)校畢業(yè)或同等學(xué)歷資格並具下列資格之一者 一、本辦法 93年 1月 31日修正前，經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)測(cè)驗(yàn)合格取得 就業(yè)服務(wù)專業(yè)人員證書 二、本辦法 93年 1月 31日修正發(fā)怖後，經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)測(cè)驗(yàn)合格 取得就業(yè)服務(wù)專業(yè)人員證書
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