人力資源管理對從業(yè)人員素質(zhì)的要求-在線瀏覽
2025-02-27 05:03本頁面
【正文】 專員 薪資 專員 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 人力資源管理崗位對從業(yè)人員素質(zhì)要求 被授權(quán)以協(xié)助和建議的方式支持直線管理人員實現(xiàn)管理目標(biāo)，同時輔佐直線管理人員與高層次決策者更好地完成組織目標(biāo)。 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 人力資源管理崗位對從業(yè)人員素質(zhì)要求 人力資源管理部門主要功能 服務(wù) 功能 控制功能 直線 功能 建議 功能 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 人力資源管理崗位對從業(yè)人員素質(zhì)要求 職能 直線管理人員工作 人力資源管理部門工作 工作分析 對所討論的工作的職責(zé)范圍作出說明，為工作分析人員提供幫助。 工作分析的組織協(xié)調(diào)。 人力資源計劃 了解企業(yè)整體戰(zhàn)略和計劃并在此基礎(chǔ)上提出本部門的人力資源計劃。 制定企業(yè)的人力資源總體計劃。 面試應(yīng)聘人員并作出錄用決策。 進(jìn)行初步篩選并將合格的候選人推薦給部門主管。 甄選技術(shù)的開發(fā)。 績效考核面談。 組織考核，匯總處理考核結(jié)果。 人力資源管理中－－直線管理與人力資源部門的作用 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 《 人力資源管理基礎(chǔ) 》 人力資源管理崗位對從業(yè)人員素質(zhì)要求 職能 直線管理人員工作 人力資源管理部門工作 培訓(xùn)與開發(fā) 根據(jù)公司及工作要求安排員工，對新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。 進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)，建立高效的
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