人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)劉成軍-在線瀏覽
2025-07-16 10:08本頁面
【正文】 成 4. HR 人員的變革意識(shí) 11 HR 的形象與人格魅力 信譽(yù)度 CREDIBILITY 透明度 VISIBILITY 附加值 VALUE ADDED D 12 關(guān)注未來 /戰(zhàn)略 關(guān)注日常工作 HR 戰(zhàn)略 變革流程 基礎(chǔ)建設(shè) 員工關(guān)系 HR的有效價(jià)值在于全方位的角色運(yùn)用 HR的價(jià)值模型 流程管理 (硬件 ) 員工管理 (軟件 ) 1 13 精通業(yè)務(wù) 通曉業(yè)務(wù) 能成為業(yè)務(wù)伙伴 精通 HR 戰(zhàn)略 履行 HR 的職責(zé)，是 HR 技術(shù)和實(shí)踐的專家 。 HR就是 HR部門的工作。 HR部門由一群善良人組成 HR工作面臨各種挑戰(zhàn)和沖突。 HR工作也不是為討員工高興，而是通過執(zhí)行政策幫助他們改善業(yè)績。 HR的作用在于附加值而非降低成本。他們必須將HR工作轉(zhuǎn)變成財(cái)務(wù)指標(biāo)。 HR從業(yè)人員必須既懂理論又具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1 人力資源從業(yè)人員的 職業(yè)發(fā)展 2 內(nèi) 容 ?為什么選擇 HR作為職業(yè)？ ?HR 的素質(zhì)培養(yǎng) ?HR 從業(yè)者的個(gè)人發(fā)展 3 為什么選擇 HR 作為職業(yè) ？ 1. HR 給予個(gè)人的發(fā)展空間 2. 從人事行政到人力資源管理的發(fā)展 3. HR在企業(yè)的使命和角色 4 HR 的發(fā)展空間 HR 是一個(gè)非常 EXCITING 的職業(yè) ? HR 是一個(gè)不會(huì)令人厭倦的職業(yè) ? HR是一個(gè)可以通過給企業(yè)增加價(jià)值從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作 ? HR是一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的職業(yè) 永遠(yuǎn)的求知欲和工作熱情是做好 HR的前提 D 5 從傳統(tǒng)的人事到現(xiàn)代的人力資源管理 保護(hù)員工的利益 做員工的朋友 和代言人 人事管理 人事政策計(jì)劃 的專家 一線管理顧問 經(jīng)理層的 技術(shù)顧問 業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴 增強(qiáng)組
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