無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)-在線瀏覽
2025-03-30 10:25本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要 4560分鐘的時間，可分為三個階段。它通過給一組考生 (一般是 5～ 7人 )一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間 (一般是 1小時左右 )的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力 /說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等 )等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)手冊 ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（ leaderless group discuss, LGD）是選拔人才中經(jīng)常使用的一種新方法，它有助于應(yīng)試者較好地發(fā)揮其特長，展現(xiàn)其優(yōu)勢，并能在鍛煉中提高各方面的能力。 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念 ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。 ? 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色 (不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 )，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色 (定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 )，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個考生應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。 ? 1）開始階段：主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目，應(yīng)聘者閱讀題目獨立思考，準(zhǔn)備個人發(fā)言。 ? 2）個人發(fā)言階段：應(yīng)聘者輪流發(fā)言，初步闡述自己的觀點。 ? 3）自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進入自由討論階段。討論最
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