【摘要】企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略第七章組織結(jié)構一、企業(yè)組織結(jié)構的演進?隨著企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展及領導體制的演變,企業(yè)組織結(jié)構形式也經(jīng)歷了一個發(fā)展變化的過程。迄今,企業(yè)組織結(jié)構主要的形式有:?直線制?職能制?直線-職能制?事業(yè)部制?模擬分權制?矩陣結(jié)構等。1直線制?直線制是
2025-03-11 00:43
【摘要】第十二講:組織結(jié)構與設計組織結(jié)構的基礎組織結(jié)構的形式組織設計組織結(jié)構的基礎?什么是組織結(jié)構?決定組織結(jié)構的六個要素?組織結(jié)構的一般形式?影響組織結(jié)構的因素?組織設計什么是組織結(jié)構?組織結(jié)構是指組織內(nèi)關于職務及權力關系的一套形式化系統(tǒng),它闡明各項工作如何分配,誰向誰負責及內(nèi)部協(xié)調(diào)
2025-02-25 03:38
【摘要】5/19/20231目錄第一部分組織理論概述u研究內(nèi)容u研究方法第二部分組織理論的演變ü早期的組織思想ü古典組織理論ü現(xiàn)代組織理論第三部分組織結(jié)構的演進u傳統(tǒng)組織結(jié)構u現(xiàn)代組織結(jié)構u組織結(jié)構演進的邏輯u
2025-02-19 14:34
【摘要】項目背景與進場準備一、項目背景該項目是在客戶經(jīng)過十多年的高速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題,企業(yè)總裁尋求自我超越的情況下聘請咨詢公司。因此本項目要求與客戶總裁在咨詢過程中進行長期的互動,新的管理模式需為其理解,并愿意執(zhí)行,本項目才能成功。其中組織結(jié)構設計咨詢的重點是營銷組織的設計,關鍵是要解決銷售資源的共享問題。企業(yè)的發(fā)展背景如圖表8-1至圖表
2025-02-26 14:39
【摘要】第***章物流企業(yè)管理第一節(jié)物流企業(yè)管理概述第二節(jié)物流企業(yè)組織與控制第三節(jié)第三方物流第一節(jié)物流企業(yè)管理概述●物流企業(yè)管理性質(zhì)和職能
2025-02-07 05:54
【摘要】0目錄?概述及回顧?組織架構調(diào)整方案?部門內(nèi)部組織結(jié)構及主要業(yè)務范圍?流程總覽1概述?組織架構方案調(diào)整的目標為:確定更為符合215。215。目前實際情況和未來發(fā)展要求的方案。?組織架構方案調(diào)整的主要依據(jù)為:–215。215。戰(zhàn)略規(guī)劃–215。215。診斷性分析報告–上市公司法律
2025-03-24 12:57
【摘要】第四章企業(yè)組織結(jié)構主要內(nèi)容?企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構設計中的基本問題?組織結(jié)構設計的權變思想?組織結(jié)構的發(fā)展§4-1企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構(Organizationstructure)是描述組織的框架體系。企業(yè)管理者設立和變革組織結(jié)構的行為稱為組織設計。?企業(yè)的組
2025-02-25 04:08
【摘要】第3章組織組織與組織結(jié)構集權、分權與授權委員會體制與集體決策組織?組織?邊界?人?人們之間的關系?共同的目標組織結(jié)構的要素?勞動分工?工作的水平化分工與垂直化分工?部門化?決策權限?決策權限的分配?決策權限的集中與分散程度?“在理
2025-02-23 08:29
【摘要】目錄?結(jié)論與概述?戰(zhàn)略與環(huán)境分析?電力體制改革?區(qū)域競爭環(huán)境?戰(zhàn)略導向?內(nèi)部管理診斷?組織架構?人力資源5/6/20231目錄?結(jié)論與概述?戰(zhàn)略與環(huán)境分析?電力體制改革?區(qū)域競爭環(huán)境?戰(zhàn)略導向?內(nèi)部管理診斷?組織架構?人力資源5/6/2
2025-05-08 13:51
【摘要】第六章企業(yè)組織結(jié)構有七個人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四
2025-02-26 21:12
【摘要】1第四章企業(yè)組織結(jié)構2主要內(nèi)容?企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構設計中的基本問題?組織結(jié)構設計的權變思想?企業(yè)變革與發(fā)展3§4-1企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構(Organizationstructure)是描述組織的框架體系。企業(yè)管理者設立和變革組織結(jié)構的行為稱為組織設計
2025-02-25 03:42
【摘要】第二講企業(yè)組織結(jié)構概述?組織結(jié)構(Organizationstructure)是描述組織的框架體系。企業(yè)管理者設立和變革組織結(jié)構的行為稱為組織設計。?企業(yè)的組織結(jié)構也經(jīng)歷了一個發(fā)展和不斷演進的過程。到目前為止,企業(yè)嘗試的組織結(jié)構主要形式有:直線制、職能制、直線參謀制、事業(yè)部制、矩陣制等。一、企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?直線
2025-02-26 21:13
【摘要】企業(yè)組織結(jié)構再造—構建企業(yè)的組織優(yōu)勢第2頁目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構再造英國石油公司案例建立學習型組織德勤的組織
2025-02-25 03:41
【摘要】第四章企業(yè)組織結(jié)構組織結(jié)構(Organizationstructure)描述的是組織的框架體系主要內(nèi)容?企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構設計中的基本問題?組織結(jié)構設計的權變思想?組織結(jié)構的發(fā)展§4-1企業(yè)組織結(jié)構的基本形式?組織結(jié)構(Organizationstructur
2025-02-25 04:09
【摘要】企業(yè)組織機構的設置3/29/2023組織結(jié)構基本概念?組織結(jié)構是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式,它規(guī)定了管理對象、工作范圍和聯(lián)絡事宜。?組織理論3/29/20232組織設計的基本原則(5條)?目標任務?分工協(xié)作?管理幅度?集權分權?穩(wěn)定適應為了完成任務為了完成任務,大家分工大家分工,有
2025-02-26 21:09