如何成為成功的下屬-在線瀏覽
2025-03-22 00:57本頁面
【正文】 部分支出的費用，不知道我說的有沒有道理， 公司如果能再考慮一下，讓他們去，我會盡力與其他兩位部門經理溝通好，在這次旅途中每個人帶一個，幫助他們放下包袱，樹立有益公司的積極工作態(tài)度，朱總您能不能考慮一下我的建議。 ? 紅顏之所以薄命，是因為奪走了別人的光彩。 千古忠誠說岳飛 滿江紅 怒發(fā)沖冠，憑欄處瀟瀟雨歇。 三十功名塵與土， 八千里路云和月。 靖康恥，猶未雪； 臣子恨，何時滅！ 駕長車踏破賀蘭山缺。 待從頭收拾舊山河，朝天闕。 能人又是“名人”，讓領導不開心 ? 宣傳自己過度，超越了應有的角色，這是岳飛在做事業(yè)過程中一個不應有的疏忽之處。就建議喪失生育能力的趙高宗設皇儲，令趙構更加不安。 能人又是“賢人”，讓領導不安心 ? 岳飛做事業(yè)太無私了，把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)全身心投入，對上級沒有任何要求。 能人又是“犟人”，讓領導不順心 ? 岳飛抗金心切，固執(zhí)地要求征兵、增權、提議建儲、不按領導意圖辦事、拒絕升遷等行為恰好觸犯宋高宗的深忌。 ? 越是在軟弱無原則的領導手下做事情。 依賴型忠誠 ? 依賴型忠誠。 結構型忠誠 ? 結構型忠誠。 認同型忠誠 ? 認同型忠誠。 五種不好相處的正職 ? 責任意識不強的領導（當鬧鐘） ? 愛表現(xiàn)的領導（搭臺子） ? 缺乏洞察力的領導（造聲勢） ? 重私情的領導（多參與） ? 愛嫉妒的領導（講弱勢） 第 四 篇 職業(yè)發(fā)展 上司就是企業(yè)文化 成為職業(yè)人 經營人生的四種人 不經營自己，也沒有人經營他 不經營自己，由別人來經營他 經營自己，也經營別人 經營自己； 職業(yè)人就是自己經營自己的人 塑造職業(yè)化 職業(yè)化傳統(tǒng)概念： 按時上班 ， 聽話 ， 讓干什么就干什么 。 塑造陽光心態(tài) ? 改變態(tài)度 ? 享受過程 ? 活在當下 ? 學會感恩 ? 向下比較 ? 心造幸福 ? 逆境商 ? 創(chuàng)造環(huán)境 ? 操之在我 ? 提升情商 下屬必須解決的幾種心態(tài) 對待學習的心態(tài) 對待人生的心態(tài) 對待工作的心態(tài) 洞悉職場規(guī)則 明規(guī)與暗規(guī) 職場規(guī)則一：只能與莊共舞
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