人力資源管理制度規(guī)劃-在線瀏覽
2025-03-20 15:47本頁(yè)面
【正文】 保險(xiǎn)規(guī)定）； ?； ?員工管理制度 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 四、企業(yè) HR管理制度體系的特點(diǎn)（ Y） ?HRM制度體系體現(xiàn)了 HRM的基本職能：錄用、保持、發(fā)展、考評(píng)、調(diào)整； 人 力 資 源 規(guī) 劃 戰(zhàn)略規(guī)劃 組織規(guī)劃 人員規(guī)劃 費(fèi)用規(guī)劃 制度規(guī)劃 崗位研究 供求平衡 錄用 保持 發(fā)展 考評(píng) 調(diào)整 企業(yè)發(fā)展 員工發(fā)展 ?HRM制度體系體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神意識(shí)的統(tǒng)一：把握好無(wú)形和有形兩類(lèi)要素來(lái)做好 HRM工作； ?隱含兩種基本要素： ?有形的，對(duì)具體人力資源活動(dòng)和過(guò)程的管理規(guī)定； ?無(wú)形的，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐中所形成的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念等意識(shí)形態(tài)的集中表現(xiàn)。 ? 能力： HRM制度規(guī)劃的基本步驟（ X） ? 提出 HRM制度草案 ? * 廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真組織討論； ? * 逐步修改調(diào)整，充實(shí)完善 ? 制定人力資源管理制度的程序（ X） 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核 ? 預(yù)算是幾乎所有的管理者都要使用的一種計(jì)劃技術(shù)，它強(qiáng)制性地在整個(gè)組織范圍推行財(cái)務(wù)的紀(jì)律和結(jié)構(gòu)。 一、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序（ X） 在審核下一年度的人工成本預(yù)算時(shí)，首先要檢查項(xiàng)目是否齊全，尤其是子項(xiàng)目。 工資項(xiàng)目與基金項(xiàng)目必須嚴(yán)格分開(kāi)。 在審核費(fèi)用預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化，特別是那些涉及員工權(quán)益的資金管理、社會(huì)保險(xiǎn)等重要項(xiàng)目，以保證在人力資源預(yù)算中得以體現(xiàn)。 ，了解同類(lèi)企業(yè)工資價(jià)位的變化及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平的上線、中線和下線。 ?注意比較分析費(fèi)用使用趨勢(shì)圖 13 P54 ?保證企業(yè)支付能力和員工利益勞動(dòng)部公布最低工資標(biāo)準(zhǔn) 收入 利潤(rùn) 成本
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