公司業(yè)務(wù)部管理制度范本-在線瀏覽
2025-01-20 03:27本頁面
【正文】 的工作。 ⑥ 認(rèn)真自覺完成自營業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)跟單的合同履行及售后服務(wù)。 ⑧ 配合業(yè) 務(wù)部經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。業(yè)務(wù)部為一周六天工作制，每天八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班簽到，中途沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意外出。對(duì)于不簽到或沒有提出外出申請(qǐng)的視成遲到或曠工，按公司的《獎(jiǎng)罰制度》外。 2. 信息匯總表提交。自覺填寫工程項(xiàng)目信息，公司對(duì)于與業(yè)務(wù)工程項(xiàng)目信息產(chǎn)生的相關(guān)的 交通費(fèi)用及業(yè)務(wù)費(fèi)用視情況予以全部或部分報(bào)銷。 3. 按時(shí)參加公司級(jí)業(yè)務(wù)部召開的各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，無故缺席除按公司規(guī)定考核外，辦公室考核 50／次。 2. 新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。視業(yè)務(wù)員在試用期間的表現(xiàn)決定試用期的長(zhǎng)短，對(duì)不能勝任的公司提前 3 天通知其個(gè)人。新業(yè)務(wù)員試用期間只有基本工資無提成。 4. 通過試用的新業(yè)務(wù)員為合同期業(yè)務(wù)員，公司采取底薪 +提成 +補(bǔ)貼的工資發(fā)放制度，鼓勵(lì)新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。 5. 新業(yè)務(wù)員試用期為 13 個(gè)月，公司將根據(jù)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1